（吉隆坡16日讯）本地一名上班族日前匿名发文，抱怨公司不愿给加班费，却会要求员工下班后留下来继续加班，这让他很是苦恼，好奇“如果公司都不给加班费是可以拒绝加班的吗？”
这名上班族是在“铁饭碗”发文，询问其他网民意见，如果被上司要求加班是否可以拒绝，“因为我们公司加班是没有给OT的，既然没有OT，那么加不加班不是看员工愿不愿意吗？”
他指出，上司以下个星期要追赶关键绩效指标（KPI）为由，要求大家下班后留下来继续工作一小时，但他因为3个原因而内心强烈抗拒有关要求。
首先，公司不给加班费，因此加班无法得到合理的报酬；其次，住家离公司远，加班一小时将延长回家的时间，导致到家已经可能已经是晚上8点半左右；最后，即使加班一小时也不能确保达成目标，因此认为加班的效益不明显。
这名上班族对于公司的加班政策提出质疑，并询问从法律角度来看，上司是否可以强迫员工加班。他希望能够得到解答，并获得拒绝加班的权利。
该发文引起了广泛的讨论，许多网民纷纷留言表示理解并分享类似的经历。有人指出，根据劳动法规定，公司应当要合理安排员工上班时间，要求加班时也应该支付加班费，如果公司不愿给，那员工就有权利拒绝加班。
其他网民也纷纷指出“有一就有二，个人不赞成做坏开头”、“上司是追他的KPI，不是你的”、“吃饭加饭要加钱，泊车多停一小时要加钱，为什么加班没有加班费”、“追KPI有好处的吗？ 没有的就relax”、“可以辞职的”。
