报导:陈振豪

(槟城1日讯)大马第一网络征聘网站(Jobstreet.com)去年12月展开的一项调查显示,约30%大专毕业生要求高达6500令吉的薪金,导致许多雇主却步,部分有“自知之明”的社会新鲜人希望雇主们不要因此而以偏概全,并非人人都是狮子开大口的。

电脑程序编写系大专生陈建豪受访时指出,虽然还未正式踏入社会,但过去实习的经验告诉他,若开出6500令吉的薪金,肯定让各行各业的雇主却步。

“身旁已毕业的朋友曾告诉我,本科系在吉隆坡求职的薪金介于2800令吉至3500令吉,若是在槟城就大约2800令吉。”

较注重工作性质

在这之前,他曾打听到槟城某科技公司欲以4000令吉高薪聘请电脑程序编制员,这已是相当优渥的薪水,但怎么都比不上一些应征者要求的6500令吉。

已认清事实的他说,工作经验非常重要,一间公司不可能以6500令吉薪金来聘请一名毫无工作经验的员工。

他也说,本身比较注重工作性质高于薪金幅度,一般只要是合理薪金,他都可接受。

要求太高难找工

关于工作性质这点,他解释,电脑程序编制员的工作性质大致上是一样的,因此,若对方提出超出工作范围的工作安排,这就无法令人接受了。

另外,他也透露,有一名就读公关系的友人大学毕业后求职迟迟未能成功,主要的原因是要求太高的薪水,但市场上一般的薪金只有2300令吉左右。

“该名友人迟迟未能找到工作,在向多家公司申请工作后都只能得到这个薪金,最终只好默默接受2300令吉薪金。”

他补充,一些90后求职不成功,除了要求过高薪金外,态度也是主因之一。

他认为,雇主一般在面试时都会非常在意求职者的态度,因此,若求职者态度正确,就可大大提高成功率。

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