柔州卫生与环境行政议员林添顺。(图取自大都会日报)

(新山10日讯) 针对新加坡医疗机构高薪招揽本地医护人员一事,柔佛州政府表达关注,并将与卫生部展开磋商,以制定应对方案,防止医疗人力资源进一步流失。

柔州卫生及环境行政议员林添顺指出,柔州医护人员被新加坡医疗机构高薪招揽的现象并非新鲜事,事实上这股潮流已持续数年,尤其是针对医生与护士等专业人员。

“这类高薪聘请的现象由来已久,如今部分医护人员已接受聘约,这不仅影响本地医疗体系,也对即将于8月1日投入运作的巴西古当医院构成挑战,因为该院需从现有医院调动人手填补空缺。”

林添顺今早出席柔州2025年护士节庆典后,受询时作出上述透露。

他透露,州政府将于明日与卫生部商讨此课题,盼透过增加医疗实习人员录取名额、提升薪酬待遇等方式,吸引更多人留在本地公共医疗体系服务。

他强调,州政府重视每一位公共医疗人员的贡献,也相信多数人仍希望继续在国内服务,但有关方面也必须提供更具吸引力的制度与待遇,避免他们被迫做出离开的选择。

针对巴西古当医院即将启用,并须从新山中央医院(HSA)、新山班兰医院(HSI)及其他政府医院调派人手一事,林添表示,州政府将与卫生部讨论如何尽快填补被调派的人力空缺,确保现有医疗服务不中断。

根据早前报导,新加坡卫生部已派员赴吉隆坡盛贸酒店,针对大马医生与普通科医生(GP)进行现场面试,并提供起薪高达11万新元(约38万5000令吉)的高薪待遇,这还不包括住宿津贴、医疗保险与其他福利,引发医界关注。

根据Threads用户@dr_amandaelli分享,该招聘活动吸引不少医生报名,甚至形容为“赴新工作两年,可存一笔再返乡”的机会。

刘文聪

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