郭碧融：放下对Z世代职业选择的成见

近日与朋友聚会时，间中聊起她公司最近要聘请助理，但几个月过去了，竟然无人问津，以致工作量都加在她身上。

友人不禁感慨，Z世代普遍抗拒传统的雇佣模式，因为时间长，且需要遵守很多规则，搞不好还会卷入办公室政治，导致精神内耗，所以他们倾向选择伸缩性工作、零工经济或自主创业。

作为Z世代的父母，我们的话题自然转向孩子身上。我们都意识到，现在的社会已经改变，年轻人的思维也跟上一代人有很大差距，所以我们再也无法像父辈般要求孩子努力挤入名校，将来毕业后找一份体面的工作。

我跟友人说，现在的生活消费高，人工智能的发展导致未来充满不确定性，对年轻人而言何尝不是压力？所以只要孩子未来能自食其力，我就觉得欣慰了。

友人也认同我的看法，并认为我们应该摒弃“养儿防老”的观念，免得加重孩子的负担，重要的是他们从事自己心仪的工作。

此外，现代人也不认为他们毕业后所从事的行业，必须与自己的学历或大专时期修读的课程匹配，最重要的是活得开心。

据《三联生活周刊》报导，一名来自中国长沙的26岁黄姓女子，拥有北京大学新闻与传播学院硕士学位。她原本可以选择高薪白领的生涯，但她毅然留在学校的食堂工作，被学生们亲切地称为“黄妈”。虽然她的决定曾让师长和同学惊讶，甚至引发“大材小用”的质疑，但她坚信那才是自己向往的生活。

她指出，她过去在知名网络媒体实习时被绩效（KPI）压得喘不过气，加上她本身的抗压能力一般，因此更想体验体力的挑战，而现在的工作让她感到更自在和快乐。

这类职业选择在传统家庭往往引发轩然大波，肯定会面对长辈的责备，除了被视为教育投资的浪费，也让他们在亲朋戚友间抬不起头，因为多数人会觉得硕士生从事食堂阿姨工作是大材小用，社会地位也没有专业人士来得高。

父母往往把自己的期待放在儿女身上，希望儿女出人头地，以致忽略儿女真正想要的生活是什么。如果儿女为了满足父母的期待而过得很压力，表面上看起来风光体面，但情绪和心理都处于不健康状况，那不是更加糟糕吗？

职业不分贵贱，任何对社会有贡献的工作都值得尊重。所以，我们在面对Z世代的职业观时应该放下成见，毕竟每个人都有选择职业和生活的自由。更何况，在这个充满不确定性的时代里，能按照自己的意愿生活，就是一种难得的幸福了。