（纽约14日讯）《彭博》引述消息报道，花旗集团向部份员工提出，若他们同意自愿离职，该行将提前向其发放部份奖金，而且可以保留所有递延股票奖励。
报道指，花旗员工不能主动要求该方案，因为这只针对那些会被重组计划影响的员工。
报道提到，花旗高层希望通过向员工发放部份年度奖金的方式，吸引更多人自愿离职，而非靠裁员来进行重组。接受提议的员工仍需遵守“避嫌期”（gardening leave）的要求，意味著他们离职后不能立即找新工作。
报道称，有关提议对于员工来说，可让他们有机会锁定一定比例的奖金，亦不用冒著明年初被裁员的风险，因被裁后是不会有奖金发放；而花旗一般是在每年2月向员工发放奖金。
花旗首席执行员范洁恩（Jane Fraser）今年9月曾宣布，她将对花旗集团进行数十年来最大规模重组，以提高公司效率、简化管理层级。
花旗发言人不予置评。
