来自居銮的发展商王立达，不顾友人嘲笑，毅然租下居銮一座具英殖民历史意义的酒店，斥资重新打造酒店，希望为事业开展新的里程碑，也希望见证居銮走过岁月的这间酒店能够重现风采，继续陪伴居銮成长。
今年37岁的居銮默迪卡酒店董事经理王立达，1997年至2010年在居銮一个相当闻名的房地产集团工作，后来自立门户，在新山及马六甲发展屋业。创业3年后，小有成就的他，却总觉得少了什么。
长年在外打拼，难免有乡愁，他常感念惦记居銮的好。他认为，居銮仍有很大的发展空间，加上自己曾在家乡工作，进入商会也认识了不少人，比较了解当地市场，在看好服务业的发展趋势，有意把事业蓝图拓展至酒店业，在种种因素考量下，考虑回居銮发展。
“与其他城市相比，在居銮创业成本及风险较低。选择默迪卡酒店，是由于喜欢它的历史悠久，一直很遗憾这间酒店这些年来易手数次，原始的英伦风貌已不复存在，逐渐被遗忘。”
王立达说，默迪卡酒店不仅仅是一间酒店，它还承载著居銮的历史，证明英国人曾在当地留下的足迹。它不应被忽略，如果能够让它重新绽放光芒，这比什么都来得更有意思。
让故事延续下去
“酒店事业梦想蓝图渐渐成形，我找了些在居銮发展事业的朋友，合股投资默迪卡酒店，并向该酒店持有人订下18年租约。没想到有朋友对此感到不解，甚至还嘲笑我，砸下大笔资金重整，竟然是租约到期便不属于我的酒店，倒不如在市区买下数间店屋打通经营酒店更好。”
一座拥有故事的酒店，就这样随著时光逐渐没落，未免可惜。“酒店开张后，最享受的莫过于本地老人家故地重游，与我分享往事，让我对居銮印象更加鲜明，自己好像也越来越亲近自己的家乡。”
保留酒店名称 集体回忆美好
王立达回忆当初决定投资默迪卡酒店时，曾有合股伙伴提议更改酒店名，他却坚持使用“默迪卡”之名。双方有点意见不合，后来他提出自己的想法，才达成共识。
他指出，合股伙伴提议更改酒店名字的原因是，酒店没落后易手数次，曾有一些负面传闻流传，他们不希望这些传闻最后影响酒店生意。
翻新为重现风采
“我的想法是，如果撤换酒店名字，就同等抹去了居銮的历史，以及居銮人的集体回忆。回忆是美好的，需要寄托在一个有形的物体或符号上才得以保存。”
他说，翻新整修该间酒店，并不是为了创新，而是为了重现风采，所以没必要改名，就让酒店那些年的回忆与故事一直存在著，继续陪伴居銮成长。
“居銮文艺风气抬头，加上仍以农业作为经济主干，文创与生态旅游正崛起。我希望默迪卡酒店不再遭人遗忘，而是与各行各业共存共荣，一起发动居銮的经济引擎。”
雇用单亲妈妈 履行社会责任
王立达说，他在外打拼时，深感家乡仍有很大的发展空间，尤其居銮的就业机会及选择不够充足，造成人才外流之余，居銮人要找工作维持生计不容易，他在居銮经营酒店不仅是为了开拓事业，也希望借此作为履行社会责任的平台。
“事业较为稳定后，我常常会问自己，该如何回馈这个栽培我的小镇，助益当地社区？这些都是我觉得自己能力所及，最想为居銮做的事情。”
当他决定在居銮发展酒店业后，坚持酒店必须聘请本地职员，并以单亲妈妈为优先，提供她们更多就业选择，减轻独自养家的生活负担。
“单亲妈妈兼顾工作与家庭，在时间安排上最为困难。据我所知，许多单亲妈妈都是一人打好几份工。大多数行业的时间固定，单亲妈妈因此分身乏术，非常辛苦。”
他说，酒店的工作如打扫房间，或者柜台服务都是轮班制，工作时间较有弹性，因此可视员工情况做出安排。目前他都是与非政府组织配合，寻找生活较为困苦的单亲妈妈，聘请她们进入酒店工作，从中达到当初欲履行社会责任的目的。
