（新山5日讯）针对南方大学学院董理事会近期就校长不续约事宜发表的声明，4名该校现任和前任学生领袖发表联合声明，认为校方在处理此项重大人事变动时，在程序缺乏透明度，因此要求董事会落实程序透明原则和对话承诺。
声明指出，师生关注的焦点在于，在原本具备续约空间的情况下，校方选择建立“过渡管理机制”的考量为何？学生领袖认为，重大的人事与行政架构变动应确保符合章程规定的程序，以避免缺乏透明度的决策对校政稳健与师生权益造成影响。
这份声明是由第30届学生总会代理主席蔡婧庭、前主席陈其深，以及第29届学生总会前主席张溢豪与前副主席陈维浤联合发表。
文告指出，董理事会在最近一项声明中，试图以“借调协议自然期满”来解释校长蔡润煌的离任，存在明显误导。
文告引述学校章程指出，校长的任命与终止权应属于理事会，并需董事会批准。然而，10月7日的关键议决仅由10人出席的联席会议拍板，且理事会代表仅2人，其馀皆为常务董事成员。
文告严正要求校方交代：“本应由理事会主导的重大人事决策，却在代表不足的情况下决定，这是否符合章程？”此外，文告也提到副理事长何舜成的辞职抗议，正是校方所谓“制度化”表象下，架空法定治理架构的有力佐证。
文告批露，学生代表曾要求校方于2月2日前提供邀请蔡校长与何舜成出席2月4日对话会的凭证，但校方至今石沉大海，连会议的时间地点都未交代。
文告抨击，常务董事会以发表文告交待，以此作为拒绝与师生面谈的理由，不仅是对学生基本权力的蔑视，更背离了学院章程中的透明治理要求。
联合声明促请常务董事不应再以公关词令回避核心争议，必须针对“违背章程程序”及“强行终止续约空间”给予合理解释。
