4名南方大学学院前学生领袖通过面子书发表联合声明,要求董事会对人事决策过程作出正式的书面回应。

(新山27日讯) 针对近日南方大学学院原任校长蔡润煌约满不续聘及董事会人事决策引发的争议,南院学生会多名前领袖今日发表联合声明,要求董事会对相关决策过程作出正式的书面回应。

有关声明是由第30届学生总会代理主席蔡婧庭、第30届学生总会前主席陈其深、第29届学生总会前主席张溢豪及第29届学生总会前副主席陈维浤联合发表,4人是以基于学生代表的责任与经验,决定就事件作出公开回应。

声明提及,根据公开新闻报导,南方大学学院副理事长何舜成因不满学校重大人事决策未经完整董事会讨论、仅由少数董事拍板而辞职,并指出该做法已违反学院章程。同时,原任校长蔡润煌教授已接获不续聘通知,将于今年2月28日结束任期,届时董事会将成立过渡期管理委员会,并委任副校长梁龙光教授出任代校长。

4名学生前领袖直言,整个过程在程序与说法上存在明显矛盾及缺乏透明性,包括董事会曾私下告知学生代表,称校长未主动提出续约,但从媒体新闻与事实显示,校长是接获不续聘通知,而非自行放弃续约,董事会未加以说明,仅以“媒体报导偏差”含糊带过,令人难以接受。

4人强调,事件涉及学院治理是否依章程运作。按照基本治理原则,校长续聘决策应于任期届满前完成评估与决定;若董事会不打算续聘现任校长或认为副校长不适合继任,更合理的做法应公开招聘新校长,而非在未充分说明下成立过渡委员会集中权力。

南方大学学院原任校长蔡润煌约满不续聘。
南方大学学院原任校长蔡润煌约满不续聘。

声明指出,现任董事长任期内学院已多次更换校长,反映长期治理失衡,呼吁董事会在新校长产生前,不应成立过渡委员会,应确保重大校务决策回归章程与集体讨论,同时纳入学生代表的合理谘询与沟通机制。

声明强调,学生并非旁观者,学院不应成为任何个人或小圈子的私产。为了维护程序正义、信息透明与制度问责,学生前领袖要求董事会,尤其是董事长拿督陈洺臣,就校长不续聘的完整决策过程作出正式的书面交代,并让学院治理回到更合理、值得信任的轨道。

南方大学学院副理事长何舜成日前不满该校8名常务董事未经过董理事会会议,擅自决定解约现任校长、续聘副校长及委任副校长担任代校长,疑违反章程,因此决定辞去职务。

南方大学学院董事会是在去年12月27日发表文告称,蔡润煌校长任期将依照聘约于今年2月28日届满。

陈筱燕

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