(新山2日讯)随著消费税的落实,加上经济不景气的影响,使得本地部分电子业,因订单数量骤减而停止招聘员工,有者减少征聘20%至30%的员工。

根据求职网站JobStreet.com的第二季度就职前景调查结果显示,其中41%的受访雇主都认为他们会在2015下半年减少聘请员工,与去年相比,减少招聘的雇主从去年的14%攀升至41%。

电子制造业人力资源主管张招华(29岁)在接受《东方日报》访问时透露,该公司自5月份开始,已停止聘请员工,预计冻结到七八月才会继续聘请员工,与之前情况比较,员工目前少了将近15%。

他进一步指出,该公司自订单日趋减少后,决定停止征聘新员工,虽然往年这段期间电子行业较为低迷,也属正常现象,但今年的情况较为严重。

“我在公司已任职了大约2年多,虽然在去年的同一时期,也同样面对订单减少的情况,但停止聘请员工的情况却是头一遭发生。”

他认为,订单减少的原因有可能是因为消费税,以及经济不景气的影响,使得外国投资者减少对本地的投资。

马来西亚中小型企业公会会长郑己胜从事电子行业已有20年,他指出,许多同行都向他透露公司订单出现减缓迹象,他的公司也减少征聘20%至30%的员工。

圣诞前夕订单减缓

他指出,世界经济的低迷,加上消费税的落实,导致许多投资者在向我国购买原料库存时,不像以往那样大量采购,反而是采取较谨慎的态度来购买,因而使订单在这段期间内大量减少,连带的效应即是减少对员工的聘请。

“以往这段期间因为要赶在圣诞前夕出货,订单通常不会减缓下来,但今年的情况较为反常,有可能是受消费税的影响。”

他分析,中国市场的崛起,加上他们有大量的劳动市场,使得我国的电子行业在过去的10年里,长期面临巨大考验。

“电子技术在现今世界发展迅速,我国的电子技术水平却仍然停滞不前,在跟不上世界步伐的当儿,使得许多外来投资者纷纷撤离我国,开始转向其他电子科技水平较高的国家进行投资。”

电子零件厂商人力资源主管秦威妮(26岁)则透露,该公司因订单骤减,所以缩减员工的加班次数,这让一些仰赖加班费维持生计的员工愤而辞职,另寻出路。这也导致该公司的员工从1100人,减少至900人。

“由于订单减少,很多完成品在做好之后都卖不出去,只好囤积在货仓,现在货仓挤满了堆积如山的货物。”

她续说,这段期间可说是电子行业的萎靡时期,几乎所有的电子行业都面临同样的情况,但在7月份开始相信会出现好转的迹象。

调查消费税对雇主影响

求职网站JobStreet.com将针对消费税对雇主的影响,拟定详尽报告。

Jobstreet马来西亚暨新加坡发展区域经理祝郁盈受访时指出,求职网站JobStreet.com第二季度就职前景的调查结果,是针对雇主在2015下半年对员工聘请的需求所作出的调查结果。

“虽然还不能确定雇主会否受消费税的影响而减少聘请员工,但公司将针对消费税对雇主的影响,统计出他们在聘请员工上的结果后拟定出一份详尽的报告。”

她进一步指出,虽然41%的受访雇主对2015下半年的就职增长,都保持不乐观的态度,并认为会在下半年减少聘请员工,但调查结果却没有反映在现实的招聘情况上。

她也表示,不了解柔南地区的电子行业停止招聘员工的实际情况,但根据整体的就职情况而言,电子行业仍属于高需求的一个行业。

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