（太平15日讯）马来西亚中华总商会（中总）总会长丹斯里卢成全上议员指出，渐进式薪金制将于今年6至8月期间试跑，中总鼓励企业踊跃参与这项试点计划，善用政府提供的津贴，来推动自家员工的再培训和提升。
他说，在这项计划下，政府将拨款5000万令吉，为参与试跑的1000家私人公司，包括微型及中小企业雇主，提供每月200至300令吉的现金奖掖，为期一年。
他昨晚出席北霹雳中华总商会第27届董事、第7届青商团、第5届女商团宣誓就职典礼晚宴，并在为新届董事监誓后，在致词时发表上述。
出席者包括另一名监誓人教育部副部长黄家和、霹雳州行政议员郑国霖、保阁亚三州议员王星元、北霹雳中总会长杜保强及卸任会长拿督洪宝德等。
卢成全提到，渐进式薪金制度的核心概念是将薪金和生产效率挂钩，透过培训提高员工的能力和生产效率，为雇主创造更高的价值，加上政府提供的补贴，也可以让员工获得更高的薪金，过程中，雇主和员工都能够实质受惠。
“不过，实际操作上仍存在许多挑战，毕竟，员工在接受了 训练后，是否能够产出相对应的生产效率，仍然有待观察。”
另一方面，他指中总认为，薪资水平必须继续由自由市场机制来驱动，尽量减少政治干预，也避免滥用作为政治民粹的工具。
他相信，雇主具备更高的意愿去奖励表现良好，且具备更高生产力，愿意持续提升技能和经验的员工。
“任何政策上的变动，都必须审时度势，把握对的时机落实，以免对企业商家造成成本和人力上的负担。”
较早时，他表示，北霹中总在新任会长杜保强的领导下，大家同心同德，相信北霹雳中总将开创新的局面，会务蒸蒸日上，更上一层楼。
他勉励新届董事，自宣誓就职这一刻起，就必须肩负起使命，传承商会先辈所传承下来的美好价值观，为商会及会员商家积极贡献自己的力量。
