（槟城7日讯）针对《2025年就业保险制度（修正）法案》第45F条文引发争议，人力资源部长沈志强表示，将于本周三在内阁会议中提呈建议，纳入民间意见以优化该法案，尤其是针对罚款机制部分进行调整。
该条文规定，雇主在聘用员工前须向社险机构申报职位空缺，违者可被罚款1万令吉，此举引发企业界强烈反弹，认为将行政程序“刑事化”，增加业者负担。
沈志强周四晚在出席槟华堂150周年庆典时指出，修法原意是为提供失业者更高的津贴保障，并建立更完整的职缺资料库，但他理解民间对罚则的忧虑，因此愿意听取各方声音。
“我不会说他们错，但我愿意听，并会把这些意见带入内阁讨论，看如何改善法案。”
正式程序中没提出异议
他说，这些反对声音来自政党领袖，包括来自他所属的民主行动党，但这些声音却未曾在早前的正式程序中提出异议。
“这项法案早已带入国会专责委员会、简报会，甚至在国会政策阶段都开放辩论，但当时没有人提出反对，如今却在法案通过后纷纷发声，让人费解。”
他强调，法案尚未进入上议院审议阶段，仍有修正空间，呼吁各界理性讨论，不应政治化。
同时，他也在宴会上也提及“槟城3.0”发展构想，表示这是以“槟城2030愿景”为基础，延伸至未来50年的策略布局，目标是从“制造槟城”转型为“创造槟城”。
他指出，在联邦与州政府过去两年紧密合作下，已投入超过300亿令吉于各项基建项目，包括输水系统、大道、工业园、造岛工程、轻快铁与机场扩建等，逐步转化为实际成果。
“我们将持续聚焦人才、科技与高价值创新产品，打造具竞争力的未来产业链，为槟城奠定长远发展基础。”
