（布城14日讯）人力资源部将与教育部合作强化国家未来人才发展，以配合世界银行报告中强调的生产力及人才发展，在就业议程中的重要性。
人资部长拿督斯里拉马南说，这项合作涵盖引导学生及早接触未来职业发展的方向，包括技职培训、科学、技术、工程与数学（STEM）、数码、人工智能（AI）及高技能领域。
他今日在文告中指出，推动这项早期接触计划，能够让学生在进入职场前，更充分的掌握资讯，从而做出更明智的教育及职业选择。
“人资部将继续展开跨部门合作，并联同旗下机构及产业策略伙伴，确保技能发展、培训及人才干预措施能更聚焦、灵活应变，并以成果为导向。这包括通过MyFutureJobs提升就业配对、加强本地人才就业能力，以及协助更多大马人获得高价值及收人更优渥的工作。”
拉马南说，人资部关注世银今日发布的2026年4月马来西亚经济监测报告，题为“提高上限、拉拔底线：将就业议程作为生产力议程”。
他说，该报告强调，国家就业议程必须由生产力、人才发展及创造优质就业机会所驱动，以确保大马持续迈向高收入经济体。
“报告指出，大马当前的主要挑战已不再只是创造就业机会，而是确保所创造的工作真正符合技能需求、具生产力，并能提高人民收入。报告也强调，对AI、数码化及高价值领域的投资，必须获得更能回应产业需求的技能生态系统支持，包括技职培训、终身学习，以及更具策略的运用劳动力市场资讯。”
拉马南提到，该报告结果与人资部的承诺一致，即确保国家就业议程朝向由技能、生产力及更完善劳动力市场配对所推动的优质就业机会发展。
“世银报告认可，人才发展、AI准备度，以及准确运用劳动力市场资讯是重要的环节，可确保大马建立更具竞争力，并能应对经济与科技变革的人力资源。配合第13大马计划，人资部将通过人才机构持续强化MyMahir生态系统，包括未来技能人才理事会、关键职业清单数据应用，以及落实AI准备指数，以确保国家技能发展更符合当前及未来产业需求。”
世银报告也认可MyMahir平台及MyCOL等劳动力市场资讯的作用，因为它们助力大马建立更灵活应变，并以产业需求为导向的技能生态系统。
此外，人资部在同一篇文告指出，部门旗下的局及机构将继续发挥重要作用，以强化劳动力标准、职业安全与健康、劳资关系、技职培训，以及国家技术人才发展。
“这包括认证、劳动市场、就业安置、薪资提升、社会保障，以及提供支援予受科技变革与经济结构不确定性影响的员工，从而减少技能错配，并赋能大马人民从事高生产力工作。秉持‘昌明员工是国之栋梁’的精神，人资部致力确保国家经济增长与生产力提升，能够为全民转化为更优质的工作、更具意义的薪资，以及更公平的未来机会。”
