（吉隆坡30日讯）国会下议院今日提呈《1969年雇员社会保障法令》修正案一读，以便为所有正式员工，提供24小时的保障。
这项修正案也标志著，政府为社会保险机构推出的非工伤保险计划，即全天候保障计划，在加强国家社会保障系统方面迈出了重要一步。
人力资源部指出，这次修法旨在将社会保障的保护范围，扩大至所有正式员工，并提供每天24小时、一周7天的全天候保障，不再仅限于工作时间。
“全天候保障计划预计将惠及约1000万名雇员，确保他们在任何地点、任何时间发生意外时，都能获得保障。”
人资部称，根据社险机构从2018年至2025年8月31日的记录，共有2万6865宗索赔案件，因被归类为非工伤意外而被拒赔，这一问题有望通过全天候保障计划获得解决。
人资部表示，通过全天候保障计划，正式员工将可享有多项福利，包括：医疗福利、临时伤残津贴、永久伤残津贴、家属津贴、长期护理津贴、丧葬津贴、康复津贴等。
“推出全天候保障计划，不仅能为雇员及其家属提供更全面的保障，也有助于减轻国家公共医疗系统的负担，确保事故受害者能持续获得适当的经济援助和康复服务。”
人资部说，这次修法也基于一种认识，即工作压力和风险并不会止步于工厂或办公室门口，在灵活就业和远程办公日益普遍的时代，这项改革旨在让社会保障系统与现代生活和工作模式接轨，同时承认意外和伤害可能在任何时间发生。
人资部长沈志强将于12月在国会（下议院）提呈雇员社会保障法令修正案二读与三读，并进行辩论。
人资部强调，该修正案体现了昌明政府持续致力于确保所有大马雇员，无论何时何地都能获得应有保护的承诺。
