（吉隆坡13日讯）民政党主席拿督刘华才认为，卫生部拨款增加是喜讯，只是现有的调职制度、在职医生薪金和福利也需要检讨，包括上调沙巴和砂拉越郊区医生的津贴，否则更多医生会拒绝与政府续约，令东马医生短缺问题加剧。
他说，很欣慰政府同意从10月1日开始，调整待命津贴（ETAP）和要求假期待命的专科医生津贴。
他表示，但导致资深医生离开公共医疗体系的原因也包括缺乏弹性的调职，薪资缺乏竞争力、待命时间过长和工作压力等。这些问题也需要加以处理与解决。
他发文告说，政府批准普通科医生诊费会不会造成公共医疗体系构成变相负担？政府诊所和医院患者人数会不会出现变化？卫生部需要未雨绸缪、要做好充分准备。不要等到问题发生才来亡羊补牢。
据他了解，目前在东马服务的医生或者教师有不少是来自西马，政府应该重视和肯定这些人员的牺牲与奉献，调高沙巴及砂拉越郊区医生的津贴减少他们离职的风险。否则，一旦西马人拒绝到东马服务，恐怕会影响当地的医疗系统服务。
刘华才提到，虽然卫生部的拨款从453亿令吉增加至465亿令吉，可以用于提升医疗设备用途，然而，制度不够透明、升迁机会受限、前途充满不确定等问题恶性循环，会磨掉一名医生的服务热忱，再不解决，会有再流失多少好医生？
“设备是一个问题，核心问题也需要改进。本地医生面对的各种制度上问题，政府不能采取头痛医头、脚痛医脚的方式处理，而是要从医疗资源分配不均方面著手解决，阻止本地医生外流，也减少政府医院医生与护理人员不足的问题。”
他指出，卫生部长祖基菲里非常清楚，如果政府医生和专家继续流失，国家的医疗系统可能会面临崩溃的风险。
他强调，留住资深医生、填补空缺和正职任命合约医生应该三管齐下，才能确保公共医疗体系不会受影响。
