（吉隆坡19日讯）此前遭指控强迫劳动的塑料零件供应商川口制造有限公司（Kawaguchi Manufacturing Sdn Bhd），现已同意支付超过300万令吉的欠薪予251名孟加拉籍员工。
马来西亚半岛劳工局发文告说，双方经过数月谈判，终于在拖欠薪资问题上达成了协议。
“在昨日的调解会上，川口承诺在明年1月前支付这笔欠薪。”
据悉，劳工代表由大马职工总会的伊塔雅库玛负责，而川口公司则由其行政官员代表。
“调解会由本部门官员主持，以确保整个解决过程公平透明。”
协议正式落实于双方签署谅解备忘录之时，全体251名员工均同意接受超过300万令吉的欠薪。
这项协议是在数月来的紧张争议后达成的，劳工及劳工维权者此前指控川口公司存在严重的强迫劳动行为。
今年9月，巴生港劳工局在接到外劳权益活动家安迪霍尔（Andy Hall）的投报后，突击检查了川口公司的办公室。
霍尔此前曾参与多宗涉及外国劳工虐待的案件。
调查发现，川口公司自今年4月起未支付超过200名孟加拉员工的工资，并扣留了员工护照，这既违反了劳工法，亦是强迫劳动的明显特征。
而据《马来邮报》报道，对于这项和解结果，霍尔表示“令人反感且不充分”，未能反映川口公司行为的严重性。
“这种和解对于这些现代奴役的受害者来说，是既令人反感又不足的。他们真的会支付吗？这不是成功，仅仅是一种形式。”
霍尔透露，员工需要等到2025年1月15日才开始收到付款，且完整支付要到2025年11月15日才能完成。
值得一提的是，川口亦是索尼（Sony）、松下（Panasonic）、大金（Daikin）的塑料零件供应商，目前三家涉及的电子公司都对争议保持沉默，但已承认相关指控并承诺采取“整改措施”。
涉事员工预计将被纳入由人力资源部和马来西亚半岛劳工局主导的政府重新就业计划，半岛劳工局在文告中证实，已确定有一些公司愿意雇用这些员工。
此外，雪兰莪州劳工局和巴生港劳工办事处将继续监督欠薪支付进度及员工转移至新雇主的过程，直至程序完成。
