过去的一年，许多人陷入困境，有灾困、疫困、情困、业困、局困者等等不一而足。大家总想解困自救，都会苦思冥想脱困的因由途径，却始终找不到突破的方法以重获新生；反而是怨天忧人，归因环境造化弄人，最终走入了死胡同而不能自拔。这类人经常会抱怨别人，习惯向外部找原因，甚少会自我反思省视内观，向自己内部找原因，从自强著手去建立新希望。
反思自省内观，是从自己内心世界去找原因，可以找出自己犯错陷困的真正原因，对症下药。是自己自负轻狂，轻视环境变化，误判形势，疏忽细节处理了吗？是自己自卑懒散，不够努力付出，疏于学习，学艺不精，技不如人了吗？是自己修养不够，脾气不好，常与人争执，得失心太重，不合群不会团结人了吗？是理想脱离实际，视野局限，格局错位，方向目标出问题了吗？是自己的思维逻辑脱序，本末倒植，因果颠倒，把局部当整体，缺乏系统性辩证思维分析和执行能力了吗？
凡此总总，总有一个是造成自己积弱陷困的根本主要原因。知道自己的弱点不足，找出犯错的原因，就得从那著手去改正、提升、增强，加强自我要求的自律能力，拿回自己的自信心，自强不息，终有所成。
自信心是自强的首要条件。不懂就问，不会就学，怕不成事就得先去做事，做了才知道难处所在，陷困了才会悟出真知。当自己对所从事的工作了如指掌，把握其发展变化规律，寻得克服困境的拿捏分寸方法途径，就会熟能生巧，得心应手，自信心自然就有了。相信临在，把握当下，自强不息，就能成功!
自救自强对个人要求是如此，对党团的衡量也相去不远。许多团体的团务和财务会陷入困境，很多时候是经营不当，领导者缺乏能力远见，不会放权任人唯贤，不敢放手让年轻人接班，不肯改进变通，团队没有新陈代谢，领袖德不配位，无法带领集中众人意志意愿，自强不息地去完成即定目标。
不少政党和一些非政府组织，也因乖离了原有斗争目标，一心只为争权夺利，狭窄地为局部群体服务，不思进取，不敢面对现实，不会反思自省，检讨过失，正视改正错误，不敢从内部进行实质改革，构建健全的系统架构，没有明确方向理念，清晰的治国策略，没做到以“德”服众，以“道”取信于民，又如何能突破困境有能力去自救自强呢？
