陈仁杰：“大材小用”的社会新鲜人

随著时间的推移，90后的大学毕业生投身社会，成为社会大学的一分子，为生活、家庭与未来奋斗。职场上，老板或老鸟们给90后的标签基本上都是负面，“草莓族”、“好高骛远”、“狮子开大口”等。但是，事实真是是如此吗？

国库控股研究院最新的一项研究显示，我国95%的大专毕业生在踏入职场时“大材小用”，许多符合资格，甚至学历很高的年轻打工族，被迫“放低”身段，屈就于与自身教育水平或技能不相称的领域工作。这项结果颠覆了人们对年轻人挑三拣四的刻板影响，为年轻人平反，还年轻人一个公道。

过去，大材小用这是一种主观的表态，也是一种不满情绪的反映，但如今，它却变成铁一般的事实。时下的雇主更愿意聘请拥有特别技术和工作经验的雇员，在分秒必争的商业世界里，雇主们更在乎的是“即战力”而不是毫无经验及软实力欠缺的菜鸟。

追根究底，这情况的发生在于那已不合时宜的教育制度。比起其他先进国家，我国的教育改革步伐严重落后，以致于所培养的人才与社会的需求脱节。

需提升自己软实力

私立大专如雨后春笋般林立让大学毕业生的数量越来越多，导致人力输出与市场需求不相配情况的出现。再加上，高度商业化的模式，让校方把大部分的注意力放在招生与获取利润上，至于课程纲要是否符合企业的要求，或学生在毕业后是否具备一定实力在竞争激烈的职场上与他人一较高低，不在他们的看重的范围内。

填鸭式的教育模式让学生成为了只会背书的考试机器，纯粹地专注于校内的各项评估，却忽略了培养与提升自己软实力的重要性。天生我材必有用，每个人都有不同的潜力，问题在于如何去将它给发掘。在缺乏客观意见、动力与鼓励的情况下，学生也对深入探讨自己擅长的领域表现得兴致缺缺，更别遑论闯出属于自己的一片天。

有头发谁愿意做癞痢呢，在生活面前，很多时候我们不得不低头。不过，就算一份再平凡的工作，我们都需要用敬业乐业的心态去对待它，这是最基本的工作态度。或许你正从事著一份与学历不符的工作，但是也不要忘了时刻从各方面提升自己，待机会出现时才能够牢牢地将它给抓住。