职聘推荐人（referral）是协助求职者，获得应征新东家给予面试录取机会的信誉评价诊断书，由蔡丰荣（30岁）与蔡丽仪（37岁）两姐弟2016年创立出租设计师初创平台Rtist以来，在去年5月开发出设计师履历（Portfolio）系统，就填补了职聘市场频频遭遇设计案“没找对”设计师的缺口，协助不少中小企省略时间与预算成本，并能如期推展文宣，加快市场的宣传效率。
甫于今年2月15日，Rtist便完成了104万4841令吉的种子募资，目标于今年之内把2万名设计师的成品数据化，以利于借由全球网络之便推展市场宣传的企业，可以通过Rtist线上浏览设计师的作品风格，找到对应宣传企划设计的人才。
以出租为概念，把合适的设计师租借给客户，以协助顾客完成设计案的新创平台Rtist，便是扮演著设计领域人才推荐人（referral）的角色，蔡氏两姐弟于2016年初创期仅有的400名设计师，辗转发展为如今旗下聚集了跨越各媒介设计风格的2400名设计师，Rtist过去4年的成长已不再停留在“出租”人才的概念，而是晋级为设计领域的委托代工。
蔡丰荣指出，Rtist旗下设计师于2018年对接了1260份设计案，出租的设计师时长达到1万6000个小时，设计师获得发出的资金总额达到104万1750令吉；来到2019年设计师接获的工作更是增长至1375份的设计案，后期的设计案开展也日趋多元化。
“我们早期的一场讲解会只有1位美术员前来，如今每个月一场讲解会就有70位美术员参与；要求找寻设计师的中小企，从早期人才难求，如今只需要联系我们，两小时后便有适合的设计师人选负责中小企委托的设计案，这些企业无需担心‘没找对’设计师，完成不了设计案，花大了预算，还影响了公司的市场宣传进展。”
毕业自马来西亚艺术学院工业设计文凭的蔡丰荣与从事平面设计的姐姐蔡丽仪，于2015年投入5万令吉创立设计公司，惟业界在当时普遍面对人才良莠不齐，具素质大型设计案为数不多，市场竞争剧烈之余，还面对已经完成的设计案无法收账的问题，随著信息科技发达，两人及时参与市场转型加入圆梦工场创业大赛，在设计领域重新出发。
曾经是设计菜鸟的蔡丰荣分享道，美术设计领域市场一向就不缺人，问题在于企业会不会把设计案委托给一位不认识的设计师完成设计？设计师如果无法向企业“推销”自己，那将会是弱点，难以在设计界突破市场行销。
开发履历系统软件
“企业一般会从现有的美术设计领域招聘市场，以合约式或者工作计件方式聘请美术设计员，还有长期雇用，而企业对美术设计师风格是否符合企业文化需求，往往设计师的作品履历扮演非常关键因素，如果有推荐人会更轻易得到应征新东家给予面试录取的机会。”
“文化是随时与潮流趋势并驾齐驱，长期雇用美术员的中小企业也会有组织壮大与业绩成长，当业务成长至某个阶段，相关企业雇用的美术员也来到某个艺术成熟阶段，各自达到成长后，也许美术员希望能得到的成长空间，也不再是最初的概念。”
蔡氏两姐弟于2016年获得天使投资者投资20万令吉创办了Rtist，2019年获得30万令吉“摇篮基金”（Cradle Grant），摇篮基金当中约20万令吉，用以开发设计师履历（Portfolio）系统软件，让设计师多管道获得企业发出的设计案，设计师也无需因为市场剧烈竞争被迫“贬低身价”，反之能够通过平台找到风格相符的设计案，并且也能协助企业达到相对的宣传目的。
“Rtist旗下有设计师在一年内，便有机会接触19个行业的企业客户；设计师和企业都能更快从设计案所需的元素、达到沟通与互补，加快设计案的完成，也成就双方的成长。”
企业找对设计师缔双赢
蔡丰荣指出，设计领域提供服务方与聘请单位设计风格上的沟通问题，不排除会有造成文化差异的风险存在，不过凭借设计师履历系统的开发，充当企业遴选风格适合的设计师信誉评价推荐（referral）至少能够先降低设计案“没找对”设计师的问题。
他说，我国是个多元文化与多元民族的国家，本地设计师提供本地企业设计服务“文化差异”是设计主要元素，也是缔造独特艺术姿彩的根源。
蔡丰荣坦言，大马政府机构单位与中国政府机构或商企相互交流促进联谊，乃至两国企业对企业，甚至民间组织对民间组织的联系，都存在著推展文化宣传的需求。
“我举个例子，本地有的政府单位对找寻会绘画爪夷文的设计师存在需求，不过基于交流对像是中国方，政府单位需要的是一位华裔设计师，而业界之中的华裔设计师未必能绘画爪夷文，只是在没人选的情况下，这样的设计案就必须通过沟通与配合来完成，而有关单位有本身的非设计师人选能解读爪夷文字，设计部分的工作就交由设计师来完成，过程中各民族只能负责自己明白的部分，而必须确保当中爪夷文元素当中的文化是能够让人看得明白的。”
“Rtist设计师履历系统目前收录1万7000张设计师的作品，假设食品领域企业有意聘用设计师做面食设计宣传，他们只需要在Rtist平台键入“面条”（noodle）字眼，便能从2400位设计师收窄搜寻范围，找到专于中华文化而位置毗邻企业办公处的设计师接手设计案。”
从零开始打拼新创事业
鼓励女性创业是我国2030年国家企业政策扩大初创与社会企业重点之一，毕业自优大的大众传播学士学位蔡丽仪在市场宣传领域已有深厚资历，却不惜辞去经理一职，于2015年与弟弟蔡丰荣从“零”开始打拼新创事业。
“我那时投入新创不久便带来怀孕的好消息，认清自己不再是打工一族，肩负更重大的责任，发觉为何不给自己一个机会尝试开创事业？”
蔡丽仪分享道，她曾经从事设计师一职，惟打拼两年薪资没进展，而转换跑道从事医疗领域市场宣导，曾经也尝试兼职设计案，尽管事业开展5年后晋昇为经理，惟心中对艺术始终有份热忱，而选择与弟弟联手开展Rtist平台。
“我希望看到这份事业的成长，让Rtist的名声在东南亚区域开花结果。”
出租设计师Rtist平台
创立年份：2016年
创客：蔡丰荣自马来西亚艺术学院毕业后，任职设计师已有3年，随后脱离设计业界全身投入任职保险员，惟面对保险索偿的客户申领失败，蔡丰荣从中认知保险产品不受自己控制，而决定与姐姐蔡丽仪一起展开出租设计师Rtist初创企，以打造可以受本身控制的产品。
经营模式：把合适的设计师租借给客户，以协助顾客完成设计案。
创投资金：5万令吉
第一轮：2016年6月从天使投资者筹集到20万令吉资金。
第二轮：2020年2月15日从219名投资者筹集到104万4841令吉资金。
公司规模：在八打灵再也白沙罗上城共用空间工作室开展Rtist平台，目前有6名职员。
