（莎阿南19日讯）武吉兰樟州议员潘佩玲建议雪州政府在“职业妈妈”（Mama Kerja）计划下，仿效台湾劳动部正在研究的儿童照护配对平台模式，建立经认证的托育服务网络，协助在职父母尤其是职业母亲，在紧急情况或特殊时段迅速找到可靠的临时托育人员。
潘佩玲指出，在职母亲面对的问题并非只是缺乏津贴，而是在需要时难以找到可信赖的托育服务。
“我建议州政府在‘职业妈妈’计划下，与地方政府、社会福利局（JKM）及社区组织合作，建立经注册及认证的托育人员资料库，让在职母亲能更快速获得可靠的托育支援，而不必完全依赖私人关系网络。”
她今日在雪州立法议会特别会议辩论“雪州韧性强化配套第二阶段”时，如是说。
此外，潘佩玲也建议州政府扩大“职业妈妈”计划的受惠资格范围，将面对相同处境的单亲父亲纳入其中，即那些需要在事业与家庭责任之间取得平衡，却缺乏配偶支援的人士。
“该计划的初衷是协助独力抚养家庭的在职家长减轻负担，若‘职业妈妈’能涵盖单亲父亲，将使这项计划更具包容性与公平性，也符合雪州政府一贯秉持‘不让任何人掉队’的施政理念，不分性别照顾有需要的群体。”
建议扩大融资计划范围 助中小企业解决资金缺口
另一方面，潘佩玲认为，“雪州预支融资计划”（Selangor Advance，SA500）此次获拨1亿令吉，为第二阶段配套中金额最高的项目，显示州政府了解中小企业、承包商、供应商等企业所面对的现金流需求，尤其是承接州政府、县署及地方政府工程合约的企业。
她指出，该计划并非单纯提供补助金或津贴，而是透过快速、便利及具竞争力的融资方案，协助企业在等待工程款项期间维持营运。
她建议州政府研究扩大计划范围，不仅局限于发票融资（invoice financing），也可参考新加坡金融科技领域近年的供应链融资模式，将采购订单融资（purchase order financing）纳入其中。
“此举将有助于刚获得大型合约、但缺乏启动资金的中小企业填补资金缺口，进一步提升企业发展能力。 ”
