（纽约2日讯）美国纽约市消费者和劳工保护部（DCWP）2022年起对美国连锁咖啡店巨头星巴克（Starbucks）展开调查，发现该公司从2021年起就违反《公平工作周法》（Fair Workweek Law）达50万次，达成和解后，星巴克需向纽约市员工支付3500万美元（约1亿4467万令吉）。
这起案件源自于数十起星巴克员工投诉，后来官方检查范围扩大到纽约市所有的星巴克门市。官员发现，星巴克没有向职员提供稳定的值班表，并且随意删减工时。
DCWP部长马尤加（Vilda Vera Mayuga）指出，逾1万5000名纽约星巴克员工将获得从2021年7月至2024年7月的每周50美元（约207令吉）补贴，这是纽约市史上最高金额的劳工保护和解协议。
回应指法规“复杂”
按照和解条款，星巴克今后必须恪守纽约市的劳动法规，亦即为员工提供固定的值班表和加班机会。对此，星巴克指出，纽约的劳动法很“复杂”，在实际操作中将面临挑战，但该公司非常支持这项法律，并且会全力配合。
