（芝加哥7日讯）根据美国人力资源公司Challenger, Gray & Christmas在美国当地时间周二（6日）公布的数据，美国10月裁员人数高达15万3074人，创下20年来同期最多的裁员纪录。该公司的报告指出，企业为控制成本与加速导入人工智能（AI）取代传统劳工，是裁员潮的主要原因。
今年首10个月，美国总裁员人数累积为109万9500人，比去年同期的66万4800人增加65%，创下新冠疫情以来的最高纪录。同时，美国企业宣布招聘的计划数量，则是2011以来的新低水平。
该公司首席营收员查伦杰（Andy Challenger）表示：“一些行业在疫情期间的招聘热潮后正在调整，但与此同时，人工智能逐渐普及、消费者和企业支出放缓，再加上成本上升，都迫使企业不断紧缩运营成本、冻结招聘。”
集中科技、零售及服务业
美国10月裁员主要集中在科技业，其次为零售业及服务业，整体趋势围绕“削减成本”与“人工智能应用”两大主轴。
以美国科技巨头亚马逊（Amazon）为例，该公司在10月宣布裁减1万4000个职位，原因就有提到恩公只能会提升其库存管理效率。亚马逊首席执行员贾西（Andy Jassy）亦表示，生成式人工智能将在未来几年减少亚马逊员工数量。
查伦杰指出，单月超过15万人被裁，是自2003年以来10月的最高纪录，而当年手机出现也曾造成类似的冲击，暗示人工智能行业革命正在发酵。
招聘缩减加剧就业难
随著科技巨头Meta和娱乐巨头派拉蒙（Paramount Skydance）等大公司的裁员消息不断传出，美国民众对于劳动市场的现况也益发担忧。招聘紧缩又使得刚失业的民众难以找到新工作，进一步加剧劳动市场疲软。
不过，该人力公司也提到，年杪或许会有转机。随著美联储（Fed）降息和11月就业市场表现稳健，美国企业可能会在岁末加大招聘力度，但就目前而言，该公司仍预期，今年不会出现强劲的季节性招聘活动。
由于美国政府目前正处于史上最长停摆期间，官方数据缺失，使得来自私人管道的任何经济数据，都受到市场密切关注。
