（吉隆坡31日讯）统计局指出，2024年全国毕业生人数升至598万人，而失业率则降至3.2%，显示劳动市场保持强劲增长。
统计局首席统计师拿督斯里莫哈末乌兹尔表示，2024年整体经济与劳动市场环境的稳健表现，推动毕业生人数增加至598万人，占15岁及以上工作年龄人口的22.3%。
他指出，在这598万人当中，有514万人积极参与劳动市场，使得毕业生劳动参与率（GLFPR）达到86.0%。
其中，拥有学士学位者占54.9%（328万人），而文凭持有人则占45.1%（270万人）。
按年计算，劳动市场中的学位毕业生人数增长5.4%，文凭毕业生增长3.2%，主要受惠于更好的就业机会及较低的失业率。
逾六成属“高技能”群体
在整体就业毕业生中，67.8%属于“高技能”群体，共计338万人；其中大多数受雇于专业职位（占57.2%）、其次为技术及副专业职（24.4%）以及管理职（18.4%）。
“半技能”毕业生占31.0%（154万人），而“低技能”群体仅占1.2%（5万7500人）。
统计显示，高技能与半技能毕业生的就业人数分别增长5.0%与3.6%，低技能群体则上升11.0%。
“从就业身份来看，受薪员工仍占最大比例，达86.4%，即430万人，按年增长3.5%。”
大部份从事服务业
此外，雇主类别的毕业生占5.6%，按年显著增长10.4%，达到27万7600人；自雇毕业生占7.2%，增长16.0%，达到36万500人；而无偿家庭工作者则占0.8%，约3万7900人。
从行业分布来看，大部份就业毕业生集中于服务业，占77.6%（386万人），其次是制造业（13.4%；66万7300人）及建筑业（6.3%；31万3100人）。
至于农业及采矿与采石业则分别占1.7%（8万3900人）与1.0%（4万9200人）。
错配就业仍是一大挑战
莫哈末乌兹尔表示，与技能相关的就业不足仍是挑战。
无论如何，大马已采取积极措施应对此问题，致力让劳动力资历与市场需求更好匹配。
他补充，2024年受雇于低于自身学历层级职位的毕业生人数上升3.9%，达到160万人，使毕业生技能错配就业率下降至32.2%。
他指出，这项成绩使大马在缩小技能错配方面的表现，领先韩国（36.8%）、印尼（42.2%）及菲律宾（56.7%）等国，显示大马在改善劳动力技能不匹配问题上取得显著进展。
不过，他也坦言，大马仍落后于一些先进经济体，如英国（28.5%）、美国（27.3%）及澳洲（27.5%）。
报告显示，2024年24岁及以下的青年群体录得最高的“技能错配就业率”，达66.0%，较前一年微降1个百分点。
“高比例主要反映出，许多年轻毕业生为了累积经验与强化职场竞争力，选择从事低于自身学历资格的工作。”
雪隆布城薪资最高
关于毕业生薪资与工资情况，莫哈末乌兹尔指出，2024年毕业生薪资持续上升，中位数月薪与工资增长2.5%，至4521令吉高于2023年的4409令吉；平均薪资则上升8.1%，至5330令吉（2023年：4933令吉）。
他指出，2024年的中位数薪资最高的三个地区，分别为：联邦直辖区吉隆坡（5888令吉；+3.4%）、布城（5723令吉；+15.3%）及雪兰莪（5207令吉；+8.7%）。
至于平均月薪方面，布城以6471令吉居首，其次为吉隆坡（6212令吉）及雪兰莪（5693令吉），依序增长6.4%、7.5%及6.3%。
