（日内瓦27日讯）国际金价今年猛涨，市场对黄金的兴趣日益高涨，引发罕见的贵金属市场“抢人才大战”。实物贸易公司、对冲基金和银行纷纷大举招聘专业的黄金交易员，并推出高薪酬待遇的卖点。
以往，贵金属交易员只有相对少数几家银行可选择，而现在他们正受到实物贸易公司和对冲基金的青睐。消息人士称，主要大宗商品贸易巨头托克集团（Trafigura）和贡渥集团（Gunvor）今年都已招募贵金属交易员团队，竞争对手埃珂森（IXM）和摩科瑞能源集团（Mercuria Energy）亦一直寻求在该领域招聘人才。
据猎头和业内高管表示，许多对冲基金、银行以及提炼厂等工业公司，也在试图进军贵金属领域或扩大团队。
人才储备长期不足
黄金市场的交易传统上一直由少数几家银行主导，例如美国银行巨头摩根大通（JP Morgan Chase，简称小摩）、英国银行巨头汇丰（HSBC）和瑞士银行巨头瑞银集团（UBS），这些公司拥有精干的交易员团队。
作为许多银行交易部门中相对被忽视的角落，贵金属交易员和销售人员的人才储备长期不足，因此对冲基金等公司也愿意支付更高的报酬。
出逾两倍奖金挖角
加拿大大宗商品公司Aurex集团的人事部门员工科尔（Alex Kerr）表示:“贵金属交易员正经历著一段如日中天的时期。
现在不仅仅是银行了，对冲基金和贸易公司都在寻找贵金属交易员或投资组合经理。”他说，实物贸易公司的黄金交易员现在可以获得比银行高出2至3倍的奖金，这是贵金属交易员首次获得与其他商品交易员同等的报酬。
专注于大宗商品的香港猎头公司慧聪集团（HCGroup）的石努克（Nicholas Snoek）亦表示:“人才库太小，市场竞争非常激烈。鉴于近年来大量人才退休，毕业生更专注于技术岗位，实物贵金属交易员的供应更加短缺。”
