（明尼阿波利斯24日讯）10年首次大规模裁员！美第2大零售商目标百货（Target）即将上任首席执行员菲德尔克（Michael Fiddelke）周四（23日）宣布，裁员1800名，这是10年来最大规模裁员。
美国媒体报导，目标百货发言人表示，此次裁员将涉及约1000名员工，另有约800个职位将不再有人填补。备忘录显示，这些裁员加起来相当于目标百货员工总数约8%。
该零售商在即将进行领导层变动之际宣布了裁员消息。
旨在简化公司营运
目标百货于8月任命现任首席执行员、前首席财务员菲德尔克为长期领导者布莱恩康奈尔（Brian Cornell）的继任者。菲德尔克将于2月1日上任。
菲德尔克还负责监督企业加速办公室，这是一项于5月宣布的举措，旨在寻找简化公司营运、以新方式使用技术并加速目标百货成长的方法。
百标百货一直在努力应对销售下滑，试图从门市客流量下降、库存问题和消费者反弹等问题中反弹。该公司表示，预计今年的年销售额将下降。
更易受经济波动影响
自2021年底创下历史新高以来，股价已下跌65%。
与零售竞争对手相比，目标百货的整体销售额中来自食品杂货和其他必需品的市占较小，这使得其业务更容易受到经济波动和消费者情绪的影响。根据GlobalData Retail估计，目标百货约有一半的销售额来自非必需品，而沃尔玛的比例仅为40%。
由于上述因素以及其他公司本身面临的挑战，目标百货的销售趋势和股价表现与竞争对手大相迳庭。过去5年，沃尔玛（Walmart）股价上涨了约123%，而目标百货同期股价却下跌了41%。
实现成长重要一步
在周四发给目标百货总部员工的备忘录中，菲德尔克表示，裁员将有助于目标百货进行紧急变革。
他在备忘录中表示：“事实上，我们长期以来造成的复杂性一直在阻碍我们的发展。过多的层级和重叠的工作拖慢了决策速度，使得将想法付诸实践变得更加困难。”
他说，削减开支很困难，但“这是建立目标百货未来和实现我们都希望看到的进步和成长的必要一步。”
目标百货公司发言人表示，受此次裁员影响的员工除了遣散费外，还将获得薪资和福利直至1月3日。该公司发言人表示，门市和供应链中的任何职位均未受到此次裁员的影响。
