（吉隆坡15日讯）市场显示，大马退休金制度以60.6分的分数，取得“C+”评级，在52个国家的排行榜中排行第32位。
根据人力资源管理咨询公司——美世（Mercer）与特许金融分析员协会（CFA Institute）联合发布的《美世CFA协会全球退休金指数2025》报告显示，大马的退休金制度具有一些良好功能，但也存在应解决的重大风险或缺点。
“如果没有进行改进，其功效和长期的可持续性可能会受到质疑。”
《美世CFA协会全球退休金指数2025》报告是对全球52个国家或地区的退休金制度，在充足性、可持续性和系统诚信进行评估。
整体分数上升至60.6分
报告显示，大马的退休金制度的整体分数从2024年的56.3分，上升至60.6分，主要是由于最低退休金和净退休金替代率的提高。
因此，大马退休金制度获得“C+”评级，在52个国家的排行榜中排行第32位，在亚洲与东南亚国家中分别排行第9位与第2位。
值得一提的是，大马是其中8个国家退休金体系评级上升的国家之一。
大马在充足性方面获得54分或“C”、在可持续性获得55.9分或“C”，而系统诚信获得77.5分或或“B+”。
“大马的退休收入制度以雇员公积金（EPF）为基础，涵盖所有不受公务员退休基金局（KWAP）计划保障的私人和公共领域雇员。”
措施改革建议
报告建议，大马可采取一些措施以提高整体分数，包括继续提高对最贫困老年人的最低保障水平；提出将部份退休金视为收入来源的要求；提高私人退休金覆盖水平，从而逐步提高养老金计划资产水平；以及随著预期寿命的持续增长，提高退休金年龄和劳动力参与率。
另一方面，整体结果显示，荷兰以85.4分蝉联榜首，而冰岛及丹麦分别以84分及82.3分，排第2及第3位；这些国家退休金制度皆为“A”评级，拥有健全的退休金体系，福利优厚、监管健全与资产基础雄厚。
此外，邻国新加坡以80.8分排第4，也是该国首次获得获评“A”级，成为东南亚唯一获得此评级的国家。
报告表示，新加坡多年来持续强化其退休金体系，推动全球排名上升。
“近期政府官员着重提升透明度，确保居民更了解退休后能获多少保障。新加坡的退休金体系以新加坡公积金计划（CPF）为核心，覆盖所有就业公民和永久居民，由雇主和雇员强制供款。”
另外，《美世CFA协会全球退休金指数2025》纳入了4个新的退休金制度，即科威特、纳米比亚、阿曼和巴拿马，皆有一些良好的特点；其中科威特评级为“B”级，其他制度为“C”或“C+”。
