尽管身为GETHA床具(马)私人有限公司董事经理兼创办人陈启龙的幺女,担起公司业务策划经理职,年仅25岁的陈倩然看起来仍与一般年轻女孩无异。

青出于蓝而胜于蓝,是继承者们最大的挑战。然而,对于陈倩然而言,年纪不是一种负担。“做得好不好是以成果来说,不是用年纪来衡量。我很喜欢现在这份工作。即便是职位,对我来说也不太重要,最主要是对工作的热诚,确定方向后向前迈进。”

“世界变化得太快,以前的经验套在现在的处事上不一定行得通。经验只是用作参考,不能完全依赖。”陈倩然希望,未来能够为公司及市场带来一些新元素,迈向新的里程碑。

毕业后,陈倩然直接进入GETHA工作,并没到其他公司上班。尽管到别处上班也有好处,但她认为,公司内需要学的还有很多。年纪轻轻就得在大公司内挑大梁,确实不是一般人拥有的经验及机会,也不是一般人都有勇气接受的挑战。

陈倩然指,这份工作最大的挑战,是在刚加入公司时进行的连串改革,这是基于老一辈都以传统方式运作,缺乏系统化的作业模式。

“沟通很重要,不管是在业务管理还是日常运作方面。改革过程中,我凡事亲力亲为、举办培训活动并协助改善公司系统,希望能成为员工的好榜样。”在陈倩然的策划下,GETHA公司内部不定时举办联谊活动,增进上司与下属之间的情谊。

陈倩然不否认,拥有厚实的家庭背景确实是她的优势。“我比别人幸运的是身为企业家的女儿,父母接触的领域广泛,自己从小到大所见识的人事物,确实会 比一般人多。”目前,陈倩然和姐姐陈倩仪在公司里各司其职,姐姐负责国际市场的业务发展活动;妹妹则负责协调及进行内部行政工作。

陈倩然称自己在公司其实是“一脚踢”,但多数人都不相信,“他们以为东西都由别人搞定,我只需要出面。大多数人都认为,二十几岁的我不可能做得了这些事,认定背后有一群人在帮我。”

姐妹两人希望能像家里的长辈一样有所作为,借著自己的能力把家业推向更高峰。

尽管在家是爸爸、在公司是老板,陈倩然与陈启龙(右)的相处模式却一点也不别扭。对她而言,爸爸是事业中的导师;而妈妈则是人生中的一盏明灯,经常给予她正面、积极的鼓励。

“爸 爸是个非常热爱工作的人,从小就看著他一直为工作付出。即使到现在,他也丝毫没有放慢脚步,工作时的状态极佳,就像是平时我们要出去玩乐的心情,从来没有 看过他叹著气去上班。”这样的价值观潜移默化至下一代。对陈倩然而言,这是一种理想状态,把工作当成兴趣,不只是兴趣当饭吃,更是将工作融入生活当中。

身为企业家族的后代,却没有继承父业的压力,陈倩然很感激家人给她的自由。

“很多人遇到富二代或富三代,都会先入为主地把他们定义为‘游手好闲’、挥霍无度的一群。”然而,年纪轻轻的陈倩然纵然在事业上小有成就,却拒绝挥霍,看在其他富二代朋友的眼里,绝对是个异类。这无关吝啬,因为她对身外物不挑剔,只要品质好,花出去的钱有得到相应价值,她便满意。

眼见陈倩然各方面条件优异,却全无跋扈之心,实属难能可贵,而她的存在,也间接为“富家女”既定的负面形象,带来温和的平反。纵使家境宽裕,陈倩然却不因此为傲。她感谢父母提供了一个良好的成长环境,也让她在大学毕业以后,自由选择未来的出路。陈倩然在澳洲留学,实地体验当地生活将近3年,养成她独立自主的个性。

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