前朝政府于2016年议决，在2017年1月1日落实强制雇主承担外劳人头税的政策，惟在引起业界极大的反弹后，政策再三展延，拖了一年又一年；希盟政府上台后，人力资源部长古拉宣布，凡工作资历达10年的熟练外劳，申请延长工作期限至3年，每年延长更新的人头税为1万令吉。
在接获雇主投诉指1万令吉的费用过高后，财长林冠英于周三宣布，人头税将由雇主和外劳分别承担20%及80%；但在短短一天之后，基于有雇主投诉指外劳无力承担80%（若人头税是1万令吉，80%即是8000令吉）的费用，政府急速“U转”，迅速在周四决定恢复原有雇主承担全额人头税的措施。
对于这种朝令夕改、反反复复的决定，网民讥讽这就像是翻来翻去“印度煎饼”，纷纷在相关面子书新闻底下贴上印度煎饼的制作方式，令人啼笑皆非。
贸然决定让人反感
网民Vincent Cheong直言，“你们已经不是反对党领袖了，而是政府！财政部可不可以在公布事情之前做好功课，昨天说雇主给20%，高兴都来不及，现在说给100%！明天会不会是50%？这不是在巴刹买菜！就好像销售税免税清单，每天都在变，就为了显示希盟听取民意？这不是有素质的政府会做的事。”
网民KayC认为，“听取民意是作为政府的本分，但拜托公布任何政策前请先坐下来跟其他部门商讨利弊。今时不同往日，人民对政策的敏感度只会升高不会降低，毕竟天天都要混口饭吃，大家对新政府期望很高，别贸然做决定，再翻多几次就反感了。”
网民Oscar Woo埋怨道，“1万令吉你知道有多少吗？一年一万，一个工厂100人要付多少？这是在明抢！”
网民Yeng Hoe称，“要在其位就得有一定的商业知识,更需要听取多方面专家的意见，而不只是民意。为何首相要元老顾问团？就是给意见。减少依赖外劳是好事，但若将有经验的外劳全换成新的外劳，我国的生产力会如何？”
网民Ravindran说，“在制定人头税政策之前，人力资源部理应研究我国的人力状况，如哪一个领域拥有多少外劳，他们的技术如何，在马来西亚多久等。希望有劳动经济学背景的专家能够为部长提供谘询服务。”
网民David Liew建议，“千万别走回国阵的老路，早晚政策不一，理应深思熟虑才做决定，否则人民会对政府失去信心。外劳人头税无论是雇主还是外劳承担一样行不通，最好下调到3000令吉，让双方都可以接受。”
防外劳成公民 有人赞同请本地人
不过，民主行动党“超人”丘光耀就在个人面子书专页上引述他人留言“护主”称，实际上，政府要将在我国工作达10年的熟练外劳遣返回国是因为，只要在我国待了超过10年，他们就能申请成为我国公民，“媒体上呈现的新闻，完全没有提到那些在马工作不超过10年的外劳，人头税依然是每年1850令吉，一万令吉人头税只是针对工作超过10年的熟练外劳。”
留言表示，其实政府已经为雇主想好省钱的“折衷”方案，即将这些工作了10年的外劳送返回国后，再当作新外劳重新引入我国，人头税依然是每年1850令吉。
部分网民则认为，政府是为了鼓励商家聘请本地人，才出此策。
网民蔡天颜说，“财长是想借此机会鼓励雇主聘请本地人，有些孟加拉外劳越来越大牌，是时候逼雇主调好薪水请本地人了。”
网民Tan Chin Huat也赞同，“绝对支持，现在外劳都骑在本地人头上了，不要怪本地人懒，要怪就怪一些商家根本不愿意给出本地人应得的工资。”
网民Ooi Angel称，“政府摆明就是要把外劳都送回去，举手举脚赞成都来不及，高薪请回本地人吧，为了大马的将来，我不想看见满大街的外劳。”
网民Hung Bwing还建议，“应该把人头税增加到10万令吉，因为本国太多外劳了。对于聘请非法外劳的雇主，政府应该强制性实施鞭刑或监禁刑罚，杀一儆百。”
