人力资源部长沈志强指出，政府最新推行的职缺申报规定将设有为期两年的缓冲期，即使新规正式上路，微小型企业仍不会被采取行动。
沈志强今日接受媒体联访时说，根据《2025年就业保险制度（修正）法案》第83条文，部长有权让微小型企业免于这项规定。至于大型与中型的企业，人资部将善用这两年的时候，向他们进行有关职位申报的宣导教育。
沈志强强调，人力部之所以推出这项规定，意在确保人民拥有空缺职位的知情权，帮助企业寻求合适的人才，让政府基于正确的统计数据进行政策规划。 （报导:黄禹靖 / 摄影:张真甄）
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