首相拿督斯里安华宣布，从今年12月起，专业管理和执行组别的公务员将分阶段调薪15%，而高阶公务员的薪水则上调7%。
不过，这一切的前提是，公务员必须先证明自己是忠诚且尽职的好员工。安华明确表示，新的公共服务薪酬制将确保只有那些忠于职守、提供优质服务的公务员才能获得应有的奖励。对于那些未能达标、表现懒散的公务员来说，不仅加薪无望，甚至可能面临更加严厉的处置。
值得注意的是，在新的薪酬制度下，如果主管明知下属表现不佳，却故意隐瞒，将无法获得升迁。同时，公务员的评估标准也将进行调整，以前只要表现达到60分以上即可享有年度调薪，而现在这一标准提高至75分。
