（新加坡10日讯）新的政治薪资框架将从今年10月15日起生效，受访企业高层和人力资源专家认为，调高政治薪金有助于降低企业高阶主管从政的机会成本，尤其各部长级的薪金范围扩大后，总理可依人选的经验、资历等条件，更灵活地制定薪金，但收入差距只是邀人从政的其中一个障碍，失去隐私、牺牲家庭时间及承受政治压力，同样可能让有能力的人却步。
新加坡总理兼财政部长黄循财周二（8日）在国会发表部长声明时透露，上届大选前他曾经同几名能为国家做出真正贡献的首席执行官及其他资深商界领袖交谈，但最终没有人接受邀请从政。
新加坡公共服务统筹部长兼国防部长陈振声在国会透露，一些大型企业执行长年薪可达600、700万新元（约1931万724令吉至2252万9178令吉），不能忽视这些人投身政治所须承担的机会成本。
曾是四大会计事务所合伙人，有丰富企业管理经验的广惠肇留医院主席吴绍均周三（9日）受访时指出，政府调高部长薪金基准，并非为了从私人界“吸引”人才，而是为了消除这些人才不愿加入政府的诸多“障碍”之一，当中主要的包括减少隐私及影响家庭。
他认为，投身公共服务是一种“使命”，但这种为奉献而减薪的“使命折扣”不能过高，否则可能让有能力、有意愿服务的人却步。
他举例，为弱势群体提供服务的慈善机构，也不能以远低于市场水平的薪酬聘请领导者，否则难以确保服务达到应有水准。
策略顾问公司Black Dot创办人兼董事经理方国威对于调整后的政务官薪酬，是否足以吸引优秀私人界人才持较审慎看法。
“考虑到当今政治领导人面对的挑战，包括政治竞争日益激烈，以及复杂多变的全球环境，我确实担心，这次调整是否足以说服优秀的领导人才挺身而出、参与政治。”
方国威说，黄循财已提到说服公私人才从政所面对的挑战，这可能是新加坡未来持续面对的现实问题。
对于调高部长薪金能否吸引更多人才投入政治，有受访学者认为适当调整薪金，可减少高收入人才从政所面对的经济落差，但要壮大政治人才库，薪金并不是决定性因素。然而，政务官薪金与一般新加坡人收入差距悬殊，公众观感始终是一大挑战，新加坡政府除了要证明高薪能换来高素质的政治领导，也不能让薪金成为优秀人才从政的阻力。
受访学者也认为，部长薪资检讨如果一再推迟，薪资与参考基准的差距只会越拉越大，日后所需的调整幅度也更大。不过学者强调，调高薪金只能降低人才从政的经济门槛，在网路时代，社会对从政者的过度审视，也可能让有意投身政治的人却步。
新加坡管理大学法学系副教授陈庆文博士受访时指出，任何人如果要放弃高薪安稳的工作并投身政治，也不能保证自己能在政坛长期立足，此外，从政后不只是自己，连家人的隐私也会受影响，甚至自己怎么花钱，都会被外界放大检视。
“我们需要培育一种负责任的政治文化，让民众意识到公共服务的精神是值得维护和发扬的，这样才能继续吸引优秀的人才为国家服务。”
受访学者认为除了薪资，政治团队是否具有吸引力，从政者能否看到公共服务的意义也是关键因素。
新加坡政策研究所高级研究员张家绮博士说，需要让社会大众对于可能政治还有对国家贡献的这一方面有更大的认识，让他们觉得他们是做得出一些贡献，然后做得到这些事情的，只要人们觉得他们是能够贡献，然后他们的声音有被听到，其实更多人会对于投身政治或者做公共服务更有兴趣。
新加坡政府周二宣布接受2026年度政务官与国会议员薪金检讨报告的建议，调整政治薪金框架，并把部长薪金范围，扩大到75%至125%。以报告所建议的，把MR4级部长薪金参照基准从110万新元(约354万299令吉40仙)上调至180万新元(约579万3217令吉20仙)计算，MR4级部长的年薪金，会介于135万新元(约434万4912令吉90仙)和225万新元(约724万1521令吉50仙)，参照月薪约9万新元(约28万9660令吉86仙)。
不过，新加坡总理兼财政部长黄循财已在国会表示，现任部长只会先获得一次性、最高9％的加薪，实际幅度取决于个人表现，以及上次调薪的时间。
另外，部长的薪酬配套，目前仍是固定薪金占65%，可变动薪金占35%。相较之下，私人企业的高阶主管通常拥有更高比例的可变动薪酬，其中包括根据个人表现及公司业绩发放的花红。
人力资源专才学会总裁沙达亚士南认为，对私人界高阶管理人才而言，薪酬只是整体价值主张的一部分，使命感、领导机会、自主权、影响力、价值观，以及为国家作出贡献的机会，同样重要。不过，若要他们转投公共服务，所面对的机会成本也相当高，因此扩大后的薪酬范围，能更灵活地考虑个人经验、过往表现及机会成本。
至于薪酬结构上的差异，会否也是令私企主管却步的原因之一，沙达亚士南说，薪酬结构反映职务的性质，以及相关人员所须承担的责任和成果。私企的可变动薪酬及长期奖励通常与商业表现、价值创造，以及较能直接归因,木个人或企业的成果挂钩。
“相较之下，政治领袖的工作性质不同。部长必须为更广泛及长期的国家和社会成果负责，这些成果往往是集体努力的结果，也会受到个人无法控制的外在因素影响。”
