（新加坡25日讯） 随著柔新经济特区（JS-SEZ）和森林城市金融特区（SFZ）计划的推动，提高工资以留住本地人材，成为了柔州政府面对的棘手挑战。
柔佛投资机构（Invest Johor）总执行长纳达扎哈里斯曾建议，可将柔新经济特区内的工人起薪设在4000至7000令吉之间，以吸引国人留在国内工作。
尽管薪金水平仍无法企及新元兑令吉汇率带来的“高薪”，但他相信，国人会接受有关薪金，因为可免去越堤通勤的时间和精力。
马新两国政府预计在今年杪签署柔新经济特区协议，上述特区计划成为一个整合的商业和投资区域，促进人员和货物流动的便利，特区总面积大约3505平方公里，相等于新加坡面积的4倍。
柔新经济特区内将设立数据中心、科技园和制造中心。其中，全球科技公司如辉达（Nvidia）已经在此设立运营中心，微软则计划在古来设立数据中心。
柔州面临劳动力短缺问题
柔南中小企业公会创会会长兼顾问郑已胜接受《海峡时报》访问时直言，由于柔州大多数企业扮演著支持设于吉隆坡跨国公司的角色，因此薪金很难与新加坡所提供的水平相匹。
他认为，尽管柔新经济特区和森林城市金融特区的发展，将会提供更多的高技能职业选择，然而却是需要转向金融服务或人工智能等领域，才能获得这些机会。
“也正因为如此，柔佛州才会在餐饮、酒店和医疗等行业面临劳动力短缺的问题。”
柔州士乃一家物流公司的32岁业务发展经理陈德瑞克（译音），早年在新加坡完成小学和中学教育，之后赴英国深造完成学士学位，目前选择回国就业。
他在接受《海峡时报》访问时坦言，大部分的兄弟姐妹都在新加坡工作，收入也高出自己不少，自己会选择留在新山就业是因为能有更多的时间陪伴妻女。
另一名来自士乃的24岁巫裔女青年努阿米拉，今年2月顺利毕业取得工商管理学位，首份工作是在一家公司担任行政人员，薪金仅为1500令吉的最低薪金。
为了提升收入，她毅然决定越堤从事酒店清洁工作，目前的月薪为2000新元（约6585令吉），收入比从事文职工作时要高出了接近4倍。但由于士乃与新山关卡距离约 26公里，再加上交通拥堵，令她选择在新加坡租房而不是每日通勤。
在新山KSL综合城商场的一家高端服饰店担任销售助理的李雪伦（译音，20岁）受访时透露，其3000令吉的月薪有超过80%用来赡养父母和支付房租、水电费以及日常开销。
“现在所有东西都太贵了。”
柔州CPI高于吉隆坡
根据统计局截至2022年12月的数据，柔州的平均家庭收入8517令吉，平均支出则为5342令吉。
最新的通货膨胀数据显示，2023年8月柔州的消费者价格指数（CPI）同比上涨18%，低于全国平均水平的1.9%，但高于吉隆坡的1.6%。
民主行动党士都兰州议员曾笳恩透露，柔州大多数家庭的父母都希望孩子能够在新加坡工作，以获得更好的薪金用于支付日益上涨的生活成本。
不过，他对于柔新经济特区以及新柔捷运（RTS）等重大跨境项目的落实保持乐观，并认为项目的推进能够为柔州的各领域带来正面的连锁效应，政府也有其他措施来提升工资水平。
柔佛州务大臣拿督翁哈菲兹曾在7月份透露，州内有7万4710工作岗位发布招聘启示，惟仅吸引5万1946名求职者。
他表示，柔州政府正在与柔新经济特区内的公司进行谈判，要求相关公司，尤其是涉及金融科技和人工智能的公司，能够为求职员工提供更好的薪金。
此外，柔州政府为标志庆祝柔佛人才发展委员会的成立，将于下月1日至3日举办一场职业博览会，提供航空、酒店和建筑业等领域的职缺供求职者应聘，起薪为3000令吉。
