采用“游戏化”概念面试求职者　甲州成全马首个趣味职业展

（马六甲13日讯）马六甲州成为国内首个在MYFutureJobs职业招聘嘉年华中采用“游戏站”方式的州属，让求职面试过程更为有趣及贴近新时代！

人力资源部通过大马社会保险机构（PERKESO）在全国举办的MYFutureJobs职业招聘嘉年华来到甲州，即日起一连两天在甲州国际贸易中心展开，吸引不少民众到来求职。

当局首次此嘉年华推出“游戏化站点”（Gamification station），成为全场亮点，求职者在还未展开口面试前，将在游戏站内进行个人及群组游戏。

为此，大马社险机构董事局主席拿督斯里苏巴汉卡玛表示，该机构在科技时代下，也积极迎合时代的转变，构思“游戏化站点”，让求职过程变得生动有趣。

“我们尝试在面试过程中加入游戏的元素，所设计的游戏也经过精心考量，甲州是全马第一个在职业展实行这样概念的州属。”

“现场设有2个站点，即游戏站A及游戏站B。游戏站A是‘脑力激荡挑战’，求职者将透过视频游戏，考验他们的个人能力，包括专注力、记忆力、以及思考速度等。”

他也说，游戏站B则考验求职者的团队精神，求职者须在限定时间内，透过一些小游戏如堆积木、蒙眼踢球等，完成指定的团队任务。

他是今日出席甲州职业招聘嘉年华后，在记者会上如是指出。

苏巴汉指出，上述创新的面试筛选方式，不仅有助于保证求职者在面试期间有著稳定表现，同时也可以进一步减少面试人员犯下的“人为错误”。

“我们也深信借由这样的新方式，让求助者更了解自身的优缺点。我们今次获得求职者与雇主的不俗回应，未来也会在其他地方推广此方式。”

此外，他表示，在今年首半年，该机构透过MYFutureJobs职业招聘嘉年华及网站，在全国提供了逾11万的空职，目前为止已有7万8109名求职者获聘。

“至于在甲州，从今年1月截至6月7日，共有2475名人士成功寻得工作。我们放眼今年内可以填补逾6500个工作空缺。”

另一方面，甲州首长拿督斯里阿都拉勿说，他对于该机构以新颖方式筛选求职者感到敬佩，并认为这将有助于雇主聘用适合的人选。

“有别于传统的面试方式，社险机构官员与雇主一起在游戏，暗中观察求职者的自信程度及性格，这是很特别的评估方式。我深信这将帮助雇主遴选所想要的员工。”

其他出席者还包括社险机构首席执行员拿督斯里莫哈末阿兹曼、甲州秘书拿督阿兹哈、甲州卫生、人力资源及团结事务副行政议员西蒂法依查、甲州企业发展、合作社及消费人事务行政议员谢守钦等。