莫哈末尼查(右)视察工厂外劳宿舍,环境闷热及空气不流通。

(怡保8日讯)霹雳一间家俱厂涉嫌剥削劳工,5个月未发薪、未呈报外劳聘用,住宿环境恶劣,遭人力资源局与警方联合展开“打击人口贩运特别行动”,成功救出55名外劳。

人力资源局联同警方及环境局共96名执法人员,今早前往孟加兰 II 工业区一家家俱厂展开取缔行动,除了55名外劳,也救出6名本地工人,其中3人为女性。

外劳不仅长期未领工资,还被迫在恶劣环境下工作。宿舍空间狭小、闷热、通风不良,地面堆满木屑,增加健康风险。

厨房环境极度恶劣,到处皆是木屑,外劳被迫用锅盖及布双重遮盖食物。
厨房环境极度恶劣,到处皆是木屑,外劳被迫用锅盖及布双重遮盖食物。

获救的55名外劳分别来自孟加拉(32人)、缅甸(14人)及尼泊尔(9人),年龄介于19至45岁之间。

霹雳州总警长拿督诺希山今午在行动后向媒体指出,执法人员是根据民众情报,于今天上午11时展开上述行动,并成功救出被剥削的家俱厂劳工。

“受剥削劳工已经有数个月被迫无薪及无休假地工作,这情况导致他们被迫到附近的杂货店赊帐,以获取食物和其他基本用品,而且也没有被安排在合适的居住环境中。”

诺希山(右2)检查外劳的证件,右3为莫哈末尼查。
诺希山(右2)检查外劳的证件,右3为莫哈末尼查。

他表示,警方已逮捕一名现年58岁的本地男子,此人是涉案公司的雇主兼董事经理,并根据《2007年反人口贩运及反偷渡移民法令》(ATIPSOM)采取执法行动。

他指出,所有外劳将办理身份文件程序,随后安置在马六甲丹绒吉宁(Tanjung Kling)的保护中心。

外劳被迫在恶劣的环境下工作及居住,增加健康风险。
外劳被迫在恶劣的环境下工作及居住,增加健康风险。

另外,霹雳州人力资源局局长莫哈末尼查表示,调查发现,该工厂没有获得合法的工人住宿证明,即违反《1990年工人住房、宿舍及设施最低标准法令》第24(D)条文。

“此外,雇主也违反了《1955年劳工法令》,包括拖延支付工资、未通报外籍劳工聘用情况、非法扣薪、没有工作合约,以及实施强迫劳工。”

他也说,涉事工厂已经营运了29年,当局将重新检查这工厂是否执行每月1700令吉最低薪金制(PGM),同时会依据相关法令向该违规的工厂施以罚款及作出提控。

李文艺

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