（吉隆坡6日讯）大马人才机构与通讯及多媒体委员会强化政府、业界、学术界及培训机构之间的合作，以栽培满足通讯及多媒体领域未来需求的人才。
通过由人才机构和通讯委会携手展开，并于昨日发布的《人工智能、数码化和绿色经济对通讯及多媒体领域大马劳动力影响研究》，有助于推动上述举措。
人力资源部副部长拿督凯鲁菲道斯在文告中说，人才培养必须与经济变化及业界需求同步，以确保大马保持竞争力。
“人才机构与通讯委会的这项努力非常重要，因为它让我们更清楚了解业界对技能的需求，不仅是当前，也包括未来数年的需求。”
他指出，以数据为基础并由业界需求驱动的人才培养方式也至关重要，以确保我国劳动力具备符合时宜的技能，进而把握新机遇，同时满足不断发展的业界需求。
这项研究列出268种工作岗位及748项技能，并鉴定该领域的4种新兴工作岗位，即人工智能工程师、人工智能伦理官（Ethics Officer）、电讯次领域的边缘计算专员（Edge Computing Specialist），以及邮政及快递次领域的邮政监察处主任（Head of Postal Inspectorate）。
上述的748项技能涵盖未来网络、网络安全、云计算、数据分析、数码内容制作、负责任的使用AI及自动化。
这项研究结果也支持通讯委会制定的通讯及多媒体未来技能框架（C&M FSF），以将之作为协调技能需求、人才栽培及职业发展路径与业界需求的基础。
人才机构集团总执行长碧伦达指出，这项研究可作为基石，以将业界的需求转化为更具目标式的人才培栽培行动。
“通过人才机构的未来技能人才理事会，我们汇聚雇主、政府、学术界及培训机构，以了解业界的技能需求，并确定所需采取的行动。”
她说，这项方式旨在培育所需技能、打造更明确的职业发展路径，并协助大马人对接持续发展的领域所提供的就业机会。
人才机构与通讯委会的联合研究也提出29项涵盖3个次领域的策略倡议，包括培养未来科技人才、提升人工智能及数码技能、教育与业界需求接轨，以及负责任的应用科技及绿色经济。
