（槟城28日讯）人力资源部长沈志强呼吁该部官员要深入基层，与雇员面对面交流，而非仅待在布城办公室内。
沈志强强调，官员们应走访各州，倾听雇员的诉求，了解他们的困难，并努力为他们提供解决方案。
他指出，这一行动与人力资源部的“3K战略”使命一致，即增强福利、提升技能和提高生产力，旨在更好地照顾本地雇员，确保他们在工作中获得尊重，享有体面的薪资，并有充足的时间陪伴家人。
沈志强特别提到，2025年财政预算案将最低薪金标准调整至1700令吉，尽管部分雇主对这一调整有意见，但他认为这能为雇员提供更好保障。
他是昨晚出席由人力资源部（KESUMA）和人力资源发展机构（HRD Corp）于槟州华人大会堂举办的屠妖节庆典上，发表上述谈话。
他还提到，在访问印度时与当地官员分享了这一名称的梵文起源，进一步展现文化交流的魅力。
此外，沈志强还宣布了屠妖节特别福利政策，人力资源部下属培训机构的1500名印裔学员将在屠妖节期间享有额外假期，以便长达4天的连假可以与家人团聚。
同时，他向6个慈善团体捐赠了1万令吉的模拟支票，为146个贫困家庭发放食物篮，并向5名社险机构受益者提供轮椅和关怀包。槟州元首敦阿末弗兹及多位槟州政要和社会人士共同出席了晚宴。
