（柏迈苏里21日讯）人力资源部长沈志强提醒雇主，不要将新的最低薪金标准作为所有员工包括大专毕业生的起薪。
他说，上周五2025年财政预算案中宣布将最低薪金从1500令吉增至1700令吉，是针对基本员工，特别是低学术资格和技能的员工，包括3D行业（肮脏、危险和困难）的员工。
“因此，我们建议根据员工的技能或学术资格提供相应薪金。不要将最低薪金作为所有员工的起薪基准……这是针对435万名薪金仍低于1700令吉的员工。”
“建议根据学术资格、岗位及技能提供相应薪金，这也对公司有好处，因为如果不提供相应薪金，可能会出现人才流失等问题。我们（雇主）也无法获得优秀的人才和劳动力。”
他今日在美浪的东海岸社社险机构康复中心动土礼后，在记者会上这么说。
沈志强提到，政府给予的薪金调整期限是合理及充分，同时提醒雇主遵守相关规定。
他呼吁任何人特别是员工获知有违反劳工法律事件包括最低薪金，可向人力资源部特别是劳工局举报，以便采取适当行动。
他解释，提高最低薪金并非要加重雇主负担，反之是提升员工的购买力，从而间接为本地企业和小型公司带来经济效益。
针对预计在2027年竣工的东海岸社险机构康复中心，他说，这与部门“3K”愿景一致，即加强员工福利、提升技能和工作成果。
这康复中心耗资5亿7180万令吉，将设有315张床位，每天可容纳400至500名患者，提供的治疗服务包括神经机器人和神经机器学康复治疗，以及创新疗法如海洋疗法。
“此外，康复中心也提供马术疗法，利用马作为工具帮助患者的身体、精神和认知康复。”
这是继马六甲和霹雳后的第3个康复中心，根据记录，现有康复中心收到的15%至20%病例是来自东海岸。
