“占领华尔街”（Occupy Wall Street）运动转眼一年，全球经济还是水深火热。金融界的大佬继续享受丰厚的奖金，失业工人继续上街…如果马克思的幽灵徘徊华尔街的上空，相信他还会再说一遍：全世界的工人们，团结起来！
即使没有马克思这种誓志“改变世界”的激烈经济学家再生，主流派的经济学家，甚至担任“国师”角色的大腕，面对动荡的世局，也会说了一些“不该说的话”。最新的一个例子，就是新加坡经济学家林崇椰教授。
“一些公司高层的薪水比全公司300名职员加起来还多”、“公私领域的高层，都应该冻结加薪3年”、“强制规定最低薪金计划”。
上个星期四，南洋理工大学和新加坡国立大学终身荣誉经济学教授林崇椰在“新加坡经济政策论坛”，再次发表“休克疗法”的大胆建议。之前，他建议让月薪不到1千5百新元的低薪员工，薪金在3年内大幅增加达50%。政商界大佬几乎无一赞同，包括总理李显龙。
林崇椰曾任新加坡全国工资理事会主席长达29年，并参与策划新加坡独立后的第一次重大经济转型工作，当过李光耀、吴作栋到李显龙三朝总理的“国师”，女儿还曾嫁给李光耀次子李显扬。
林教授即使身为“国师”，却是心怀百姓；他说的“公司高层的薪水比全公司300名职员加起来还多”，是否也在呼应著“占领华尔街”运动的诉求？把资源作更公平合理的分配，免得制造贫富悬殊的社会？幸福的定义，毕竟不是制造了多少个亿万富翁的同时，也生产了大量的新贫阶级。
隔著一道浅浅的柔佛海峡，林教授的话听在马来西亚人的耳中又怎样？国际媒体、顾问会计公司常以大马股市交易所一千家挂牌公司的资料，制作“大马十大最高薪CEO”的芳名，排名榜首的CEO和最低层员工的薪金比较可能相差一千倍。完全符合了“公司高层的薪水比全公司300名职员加起来还多”的说法。实际上，年薪百万千万的CEO大有人在，早就超越了1对300的比例。
然而，在“强制最低薪金”与“高层冻结加薪3年”之间，更关键的问题却是：一，我们要打造怎样的国家？二，如何对国家财富作有效而合理的分配，以缩减少贫富差距。（用官话来说，叫“和谐社会，以民为本”）
从新经济政策到“打造高收入国家”的宏略中，国阵政府在消除贫困与资源分配的所谓“社会工程”中，创造、错配或浪费了多少资源，都有一本账本可算，尤其是敦马哈迪大手大脚狂烧千亿的“那些年”。民联执政的州属基本上尚可，但除非“前进布城”的梦想实现，否则，不能单靠一本“橙皮书”或替代预算案检验它的承诺与执行力。政府在财政预算案中给单身低薪人士援助金，只能说是“临渴掘井”，不能解决“99%对1%”的贫富悬殊，更何况我们已陷入“中等收入陷阱”？
孔子说：“不患寡而患不均，不患贫而患不安”；老子说“天之道，损有余而补不足。人之道则不然，损不足以奉有余”，谈的就是资源分配。政府的功能不外是把国有资源和税收作合理有效的分配，没有甚么神圣性可言。
2011年11月15日凌晨，“占领华尔街”因警方强力清场而告终。时隔一年，广场上的怒吼已经漂洋过海，占领全球了。
