我们的企业元生集团在2020年40岁前夕,在探讨经营企业的目的及意义之际,我向董事会清楚提出元生企业永续经营和百年企业共同富裕重要方向,获得一致认同。因此“耕耘四十、志在百载”作为座标;尔后几年,我就家族百年经营进行颇多探索、希望能更扎实的给百年企业寻求坚固根基。

最初对永续经营和朝向百年企业的愿景,是深受到南海翔蓝顾问公司周南征老师的启发的(特别其中是500年多经营清酒的日本剑菱酒造案列)。光阴似箭、明年3月1日元生跨入45周年,我们以“行稳致远”作为主题。陈亚才负责主编元生45周年纪念刊物,再度让我思考“百年企业”的经营与永续。

今年十一在北京、正是中国建国75岁生日,我在清华大学“丙所”午宴结识陈薪玲小妹在武汉上大学时的学妹苏珍妮。她是前凤凰卫视人、咱俩走在清华大学清华园路上无所不谈,她知悉元生80年创业、汽车部件的经营在马来西亚起家、缘起于林家家族;90年、00年后开放股份元生人与好友,期盼共同创业共同富裕;1997的亚洲金融风暴冲击后,开拓蓝海并于2004年与德国伙伴在中国香港合资汽车化工生意并在中国广东插旗……小苏很用心聆听元生四十几年的经营理念的旅程;有问必答;她不忘及时给于肯定及分享中国企业经营情况:

“春发大哥,您的元生企业虽然规模不大,经营了44年。这其实是中国小微企业应该学习的榜样、去扎扎实实研究:一家存活44年的企业,经历过完整的经济周期、经历过几轮经济危机后,依然能够活下来的生存智慧。中国有句古话:‘船小好掉头’。未来,中国市场需要的是一艘艘小船、小舟,在各自领域安营扎寨,而后彼此结盟、驶向商海。”

她接著说:如果说中国央企、集团式的民营企业是国家经济的大动脉,那么小微企业可以比作国民经济的毛细血管,看似微不足道,却又星罗棋布、至关重要。

 “据《中国中小企业人力资源管理白皮书》调查数据显示,中国中小企业平均寿命仅2.5年。这相当于在开业的头一年,就要准备关张的‘后事’了,甚至不够培养一个‘学徒’的时间。另据统计,中国寿命超过150年的企业仅有5家,回想近百年历史变迁,5家感觉好像已经不错了。但日本也一度动荡飘摇,寿命超过150年的企业却有将近3万家。连历史只有200多年的美国也有1100家百年企业。而中国,却只有10馀家。”
 
听她的专业分析、得益匪浅。过往几十年,当经济处于高速发展阶段,也就是康波周期的繁荣期时,很多发展过程中的问题被隐藏。创业成功,许多创始人归因于自己能力不错,鲜有考虑:站在时代红利期,“飞起来”相对容易。而当中国经济进入新一轮周期,倒逼大家开始省思:究竟哪里出了问题?时运不济?亦或由于缺乏创业常识?

过去十馀年间,当创业成为一种浪潮,太多创始人在创业开始就对标马云、马化腾等大企业家。可见创业者群体缺乏基本的创业常识:大互联网企业、地产企业的成功,本是小概率事件;另外,他们自身也是时代的幸运儿。而对于普通的小微企业,最应学习的应该是家门口的包子铺,如何做到的可以经营十几年。我们常常被媒体上企业家大咖的言论所吸引,但这最多该停留在企业家精神理念层面,而非具体落地的做法层面。真正的商业打法不会这么轻易公之于众,能公开的商业秘密已然不是秘密。

创业常识

对于企业而言,首先要确保“活得久”,然后才是“追求规模”。小微企业所有动作应是基于“生存”基础上的扩张,而非本末倒置——扩张是为了生存。我们一波又一波的创业死在了缺乏基本的商业常识、一波又一波的创业输在了打肿脸充胖子、一波又一波的创业栽倒在明明不必要踩的雷区。如今,中国的创业者确实到了一个新的冷静期,一个去泡沫化的历史阶段,去弥补一代人创业常识的欠缺。

我很用心听小苏的分享,同时也分享周南征老师的教诲……必须用经营百年企业的心态去经营,不得好高骛远、快速致富走捷径。毕竟,马来西亚、中国经济起飞神迅、让很多人心急于致富,结果德不配位、灾难重重。

想起9月中旬在上海虹桥和合作伙伴Richard钱总女儿Jessica小钱交流、才知道原来小钱正在协助企业主经营家族企业百年传承项目。她说:谈到家族传承的意义:站在宏观层面来说,百年家族企业的形成与健全为经济注入了活力和温度;而从微观上看,百年企业的形成也是单一或联阁家族智慧、文化、精神及治理模式的系统化呈现。

基业长青和家族幸福是百年企业家族传承的两种集中呈现角度。围绕这两个目标,我们又可以将其拆解为“家、业、人、财”四个方向。只有当四个角度相互形成合力的时候,百年企业及百年家族的目标实现就成为了静待花开、道法自然的事情。

我很幸运,感觉9月中国之行收获满满;小苏在北京对中国小微企业的解析、上海小钱Jessica对家族企业经营百年的机制等……都让我长新的知识,对经营百年企业更具信心。

我希望在未来10年20年,元生在家族企业百年传承中会有新的突破、必须培育具有共同理念的继承班子,开创提升与交通行业相关新事业;当下会更聚焦继续深耕,练好加强基业内功;聚焦中国与亚太业务的深度广度……为未来的长青、为拟造元生成为百年企业模榜奠定坚实基石、创建共同富裕、与行业共同成长共生共荣。

林春发

元生集团董事主席,亚太清华总裁工商联合会监事长。

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