（首尔10日讯）正在进行大罢工的三星电子（Samsung Electronics）最大工会组织“全国三星电子工会”（下称工会）周三宣布启动无限期大罢工。
韩联社报导，工会原计划周一起进行为期3天的首次大罢工，并从15日起进行为期5天的第2次罢工。但是由于资方没有对话之意，工会当天决定启动无限期罢工。
工会方面提出的主要诉求包括工会成员平均上调3.5%的工资；工会成立纪念日休假一天；调整绩效奖金的计量标准；补偿罢工造成的经济损失等。
工会方面表示，6540人表明有意参与大罢工，其中从事半导体设备、制造、开发（工艺）的职工为5211人。工会以罢工将造成的生产差池为筹码，但公司方面则表示，生产线正常运转，目前暂未出现生产差池。
全国三星电子工会拥有3万1000馀名会员，约占三星电子总员工人数的24.8%。
三星：罢工不影响生产
三星周三告诉法新社，罢工不会影响生产。一位发言人告诉法新社：“三星电子将确保生产线不会出现中断。”“公司仍然致力于与工会进行真诚的谈判。”
工会则表示，已确认“生产明显受到干扰”，并补充指，罢工持续的时间越长，“管理层遭受的损失就越大”。
工会在一份声明中说：“最终，他们会跪下，来到谈判桌。我们对胜利充满信心。”
工会指责三星管理层“阻碍”罢工，称他们似乎不愿意进行对话。
工会敦促更多工人参与其中，包括“那些仍然犹豫不决的人”，“需要你们的决心来推进我们的目标和胜利。让我们团结起来，保护我们的权利，创造更美好的未来。”
自1月以来，工会一直与管理层进行谈判，但双方未能缩小分歧。
Counterpoint Research 研究副总裁沙阿告诉法新社，罢工的影响“取决于多种因素，例如罢工持续时间、相应的生产损失天数和恢复策略”。
他补充指：“三星管理层在知道这种情况可能发生的情况下如何做好准备，并且已经模拟了快速解决此问题的解决方案也很重要。”
近50年来，三星电子一直设法避免让员工加入工会，同时崛起为全球最大的智慧型手机和半导体制造商。批评人士称，有时采取了残酷的策略。
1987年去世的集团创始人李秉喆坚决反对工会，称“除非我的眼睛蒙上污垢”，否则他绝不会允许工会成立。
2019年，三星电子第一个有效的工会成立。不久之后，李秉喆坚的孙子、现任会长李在镕宣布于2020年终止公司的无工会原则。时任三星副会长的李在镕表示，三星的劳工政策“未能满足时代变化的要求”。
三星电子是韩国巨头三星集团的旗舰子公司，三星集团是迄今为止主导亚洲第4大经济体业务的最大家族控制企业集团。三星是全球最大的记忆体晶片制造商，占全球高阶晶片产量的很大一部分。
