（古晋22日讯）首相宣布我国从5月1日起开始实施1500令吉最低薪金制，砂拉越厂商联合会呼吁政府应慎重考虑，因为在此时仍受冠病疫情冲击的情况下进行最低薪金的调整，是将引发连锁反应，其影响深远且巨大的。
砂厂商联合会会长刘嘉福今日表示，现有的最低薪金制1200令吉是在2020年2月1日生效，如今政府再次宣布调整至1500令吉，这对业者而言，之间的差距是一笔数目，令业者有苦难言，尤其正当疫情肆虐期间，许多企业公司还处于复苏当中，或许难以做到。
他指出，倘若一定要实施该最低薪金，可想而知，肯定会出现转嫁成本问题，势必会引发另一波通胀潮，最终辛苦的还是老百姓、低收入群体，加重他们的生活负担。
“同时这也可能造成一些企业因难以生存而最终面临倒闭，使得人民因此失去工作机会，失业率提高，进而也会滋生其他社会问题。”
他说，如果落实1500令吉的最低薪金，那么其他员工也会要求调涨，这更进一步推高已高居不下的人力成本。
刘嘉福恳请政府也能站在他们的立场想想，并考虑厂商的处境。
他认为，理想的做法是，政府将最低薪金制设为一个指南，而非强制规定企业公司遵守。这方面，他相信业者有自己的衡量，并根据情况来进行调整。
他重申，现阶段冠病疫情趋势尚未稳定，各行业仍需时间让业务逐步恢复过来，毕竟现在还面对著种种的成本高涨的压力和挑战。
因此，他认为政府应谨慎及全面研究；同时促请政府征询各界的意见和反馈，以期达到双赢局面。
他认为，任何有关最低薪金的调整，应该保持在合理水平，避免加剧成本而导致通货膨胀、失业率等的连锁效应，以致产生更多其他问题。
另外，他也希望砂拉越政府方面可深入考虑这方面的问题。同时，他认为，现阶段，最好还是维持现状，待情况好转才来实施。
