（古晋21日讯）贤记饮食坊东主甲必丹陈贻贤认为，在现阶段提出将最低薪金调高至1500令吉是非常不合时宜的。
也是古晋咖啡酒餐商公会教育主任的陈贻贤周日受访时表示，自2020年至今的2年多来，面对疫情的冲击、政治的不稳定导致百物腾飞，在民不聊生的情况下，贸然提出调高最低薪金制恐怕将带来“牵一发动全身”的恶果。
他说，由于疫情关系，导致全世界的经济受到重创，很多供应链脱钩接不上轨，导致很多货物应声涨价，人民的生活已经陷入艰苦之中。
“其实早在希盟执政之际，就已提过要落实1500令吉的最低薪金制，但是，经过疫情的来袭，我个人认为，真的不应该在这个时候提高最低薪金，这将让商家百上加斤，尤其是微型企业和小生意的商家。”
他以咖啡店为例，员工的薪金如果突然从1200令吉提高到1500令吉，假设一间咖啡店有10位员工，雇主就多出了3000令吉的成本，无形中增加了雇主沉重的负担。
陈贻贤续说，以现有的劳工素质，当局在培训这些低层劳工方面做得相当不足够，在没有得到有效的训练及良好的技术训练，他们一毕业出来就直接进入职场，在素质不理想的情况下，却能领取如此高的收入，对商家而言是很大的压力。
因此，他呼吁政府，重视并重新考虑看待此课题，并探讨是否一些微型企业和小生意的领域，可以豁免落实这1500令吉的最低薪金制。
“1200令吉的最低薪金已经是非常高了，如果再提高至1500令吉，简直是让这些微型企业和小生意领域难以支撑下去！”
陈贻贤也失望地说，在马来西亚的政治乱象与不稳定，导致外资和我国的经济每况愈下；在世道不好，经济低迷的这个时候，却要实行1500令吉的最低薪金制是非常自私的行为。
“政治人物一直在搞政治角力、政治斗争为了争权夺利的当儿，已经把马来西亚的经济搞得一团糟了，现在又要实施1500令吉的最低薪金制，这只会让商家和人民更加生活在水深火热当中。”
他可以肯定的是，一旦落实这个最低薪金制，一定会让百物再次腾飞，“羊毛出在羊身上”，到时肯定很多商品都会涨价，而这些最终都会转嫁给消费者，由消费者来买单，最后受苦的还是人民百姓。
因此，陈贻贤始终认为，在最近的 3、5年都不应落实1500令吉的最低薪金制。
