（吉隆坡12日讯）尽管随著教育部将于今年3月起，以合约形式招聘2万名教师，以应对明年小学一年级同时接纳6岁和7岁学生入学后，预计会出现需要更多师资的需求；但教育部副部长黄家和强调，教育部在招聘合约教师时，会确保人选须符合该部规定的条规和资格。
黄家和强调，教育部绝对不会因为需要教师就滥竽充数。
“最重要的是，教育部在聘请和委任教师时，都认定他们符合资格，虽然他们可能不是教育系毕业，但获得委任就代表具备在学校里教育好孩子的能力。”
他做客《东方日报》与Ai FM合作的《爱东方聊天下》节目时，受询及教育部一次性大规模招聘2万名合约教师，是否会出现教师素质参差不齐的情况时，如此表示。
他说，教育部在招聘过程中，设有多重把关人选的步骤，所有申请者在获得安排面试前须先通过线上心理测试，且在完成后还须通过完整的面试程序。
至于这批教师是否会集中教授一年级，黄家和表示，这并非必然安排，具体仍取决于各校校长如何安排相关教师的教学职务。
他说，教育部赋予校长全权负责教师职务调配的权责，当教师调派到学校后，校长将根据教师的专长，以及主修和副修科目，安排所教授的科目合年级。
“教育部负责通过教育服务委员会招聘、委任和调派教师，而教师被调派到学校后，校长有调动教师的自主权。”
家长全权决定是否6岁入学
针对部分家长仍在犹豫是否要让孩子6岁入学，黄家和表示，最了解孩子准备程度的始终是父母，且家长能全权决定是否要让孩子6岁入学。
他建议，家长可参考孩子在学前教育阶段的表现与学习进展，从中评估孩子是否适合入读小学一年级。
不过，他也提醒家长应避免将自身孩子的选择，与同龄人进行比较。
“我们不需要让自身孩子与其他孩子作比较。孩子能够健康成长、顺利学习，已是最大的福气。最重要的还是家长对孩子的衡量。”
【爱东方聊天下】大规模招聘合约制教务人员
主持人：振业、真怡
嘉宾：教育部副部长黄家和
文字报道：蔡民杰
