（广州23日讯）中国广东一名年仅32岁的程序员高广辉，于去年11月29日清晨突感身体异常，送院抢救后仍被宣告死亡。随著家属陆续整理其工作纪录与生活作息，一连串细节浮出水面，显示他在倒下前长期处于高工时、高压力的工作状态，离世后手机仍收到工作讯息、部分留在公司的遗物还被当成垃圾扔掉。
中媒《海报新闻》报导，高广辉的妻子杨女士指出，事发当天虽是周末，丈夫仍持续处理公司事务，该公司长期未为部门补充人力，导致丈夫需一人承担原本由6至7人分工的工作量，长时间处于高度紧綳状态。
她透露，丈夫的薪酬制度采“低底薪、高绩效”结构，基本薪资仅约人民币3000多元（约1725令吉），实际收入高度依赖绩效产出；事发前一个月，他的实领薪资约为1万9000元（约1万928令吉）。
杨女士回忆，丈夫每日睡眠时间大多只有6至7小时，清晨7时出门，晚上接近11时才返家，除了睡觉其馀时间都在工作。即使在通勤途中，也需接听客户来电、参与线上会议，长期处于24小时待命的工作状态。
她哽咽表示，夫妻俩正准备迎接人生下一阶段，原本已进入备孕阶段，却在毫无预警下天人永隔，如今只剩下她一人面对突如其来的变故，也盼公司能积极配合后续的工伤认定程序。
工作尽责 周末也忙碌
院方医疗纪录显示，高广辉死因为呼吸与心跳骤停，初步研判可能与阿斯综合症（心源性脑缺血综合征）有关。家属指出，事发前一晚，高广辉仍提及“隔天还有工作要处理”。从企业微信纪录可见，他在11月28日下午仍持续修订部门任务文件，其中多项工作截止日正是11月29日。
家属表示，高广辉生前从基层技术人员晋升为部门经理，除了承担程式开发与技术支援，还需负责专案协调、进度追踪及跨部门沟通。
猝死前一周，他最早返家时间为晚上9时38分，最晚接近10时47分；即便到了周末，也经常登入公司系统查看任务进度。
浏览纪录显示，事发当天他至少五度进入公司OA平台，实际操作内容仍待进一步厘清。
更让家属心碎的是，在送医途中，高广辉仍认为自己的状况“应该不算严重”，还叮嘱家人携带笔电，表示若身体允许，仍可继续处理部分工作。
杨女士回忆，当天清晨丈夫起床后自觉不适，坐在客厅表示想“顺便处理一下工作”，随后突然晕倒，并出现疑似失禁情况。
抢救期间被拉入工作群 死后仍被要求工作
高广辉在医院抢救期间，仍被加入一个技术工作微信群。当日上午10时48分，他被拉入群组；11时15分，已有同事在群内请求他协助处理订单。直到当晚9时09分，也就是他被宣告死亡约8小时后，其私人微信仍收到同事传来的工作讯息，显示部分人当时并不知情。
目前，高广辉所属公司已向广州市黄埔区人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，相关部门已正式受理。主管机关表示，工伤是否成立，仍须依法综合发病时间、实际工作状态及相关证据进行审查，最终结果有待后续认定。
“丈夫遗物被公司丢掉”
另外，杨女士事后在网上发文，控诉丈夫所属公司在他离世仅第二周便匆忙办理离职手续，甚至将他留在公司的私人物品直接丢弃。
她指出，公司寄了一箱所谓丈夫留在办公室的私人物品，但都未经妥善打包，多数凌乱不堪，部分更遭挤压损坏。讽刺的是，遗物之中竟包括一本书名为《恭喜你当上主管了》。
更令她心寒的是，有部分遗物被公司当作垃圾处理掉。她痛斥：“知道什么叫遗物吗？在公司眼里是垃圾，在家属这里不是。”
其后，她曾到找公司管理层讨要说法，却遭同事冷漠敷衍回应：“丢了就是丢了，你想怎么样？”
事件曝光后迅速引发大量网民关注与同情，相关话题更一度冲上微博热搜。有知情人士透露，该公司早在数年前便曾被揭发存在“超长工时、漠视员工健康”等争议，风评早已备受质疑。
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