（柏林3日讯）德国汽车行业历经一波裁员潮之后，德国求职市场出现一番“新景象”。
据外媒报道，德国汽车业的白领裁员潮正在将大批管理层人员推向就业市场。
报道称，大众汽车（Volkswagen）、马赛地（Mercedes-Benz）、保时捷（Porsche）等德国汽车巨头正大规模削减管理岗位，德国汽车业管理层的就业市场正承受前所未有的压力。
据悉，大众汽车已委托外部猎头公司为400名至500名离职管理人员寻找新职位；然而，受访猎头直言，市场根本无法消化如此体量的高管求职需求，折射出这一行业的深层结构性困境。
高管供给过剩
这场裁员潮的直接背景，是德国汽车巨头在中国竞争对手的冲击下，被迫大刀阔斧地压缩行政管理成本。
对投资者而言，此轮重组规模之大、波及层级之高，意味著相关企业的结构性调整仍处于深水区，短期内人力成本压力或将持续释放。
执行搜寻公司——IFP汽车业务合伙人Magnus Tessner表示，马赛地和大众汽车等制造商正在“疯狂地将管理人员挤出去”。
他指出，尽管这些管理人员的离职通常附带丰厚的离职补偿，但大量人员仍在积极寻找新的工作机会，由此在德国就业市场形成罕见的高管供给过剩局面。
