（西雅图24日讯）亚马逊（Amazon）一方面大举扩充人工智能（AI）与云端基础设施，另一方面持续精简白领人力，在“砸钱拼创新”与“瘦身降成本”之间加速转型。
该公司当地时间上周五（21日）宣布，将在密西西比州沃伦郡投资至少30亿美元（约124亿令吉）兴建新一代人工智能与云计算数据中心园区，同时最新州政府文件显示，10月启动的逾1万4000人裁员计划中，约4700个向各州通报的裁撤职位里，超过1800个为工程师职缺，尤以中级工程师受创最深。亚马逊上周五股价收涨1.63%至220.69美元。
预备“算力军备赛”
这座选址沃伦郡的新数据中心园区，将成为亚马逊在北美算力版图中的关键一站。市场人士指出，随著人工智能模型训练与推理需求爆发，全球科技巨头正掀起新一轮“算力军备竞赛”。
亚马逊大手笔加码投资，不仅用于巩固自家云端服务与人工智能平台，也意在抢攻企业级人工智能运算与云端大客户订单。对密西西比州而言，这笔长期资本支出有望带动当地就业、基础建设与产业链投资，被视为区域经济的一项重大利多。
但在重资本投向人工智能与云端的同时，亚马逊内部的人力结构正被大幅重塑。根据华盛顿州、纽约州、新泽西州及总部所在的华盛顿州最新《劳工调整与再培训通知》（WARN）文件，在当地申报的4700多个裁撤职位中，约40%为工程技术类岗位，意味著超过1800名工程师遭解雇；另有逾500名产品经理与专案经理被裁，约占已知裁员的一成以上。
传统中阶工程师“被压缩”
波及范围涵盖云端、装置、广告、零售与杂货等多条业务线，游戏部门被点名大幅缩编，大型3A级与大型多人线上游戏（MMO）开发项目多遭叫停，纽约办公室亦有超过140个广告销售与行销职位遭削减。
文件并显示，裁员波及初级到资深不同级别工程师，其中，中级工程师（SDE II）成为重灾区。业界指出，随著Cursor、OpenAI与Cognition等推出人工智能程式开发助手，加上亚马逊自家的Kiro工具上线，软体开发流程正快速自动化，传统中阶工程师职能面临“被压缩”压力。
亚马逊人资主管加莱蒂（Beth Galetti）在备忘录中直言，本轮组织调整是为了在人工智能时代打造“更精简的组织架构”，并形容新一代人工智能是“自互联网以来最具颠覆性的技术”，公司必须以更高决策速度和更专注的团队配置来维持竞争力。
据统计，今年以来已有逾230家科技公司裁员近11万3000人，显示后疫情时代科技业“去肥存瘦”趋势未歇。
