（纽约17日讯）在员工习惯远距工作，职场出现“咖啡徽章”新型态，调查指出，58%的混合型员工承认会在办公室签到，然后立即下班。
《CNBC》报导，随著工作场所敬业度已经趋于平缓，根据2023 年盖洛普民调显示，现在，只有1/3的全职和兼职员工投入工作和工作场所，而大约50%的人没有投入，这显示悄悄辞职或随波逐流已经成为后疫情时代的一个标志，越来越多的员工试图在不引起老板或经理注意的情况下，尽自己最大的努力去做事，而“咖啡徽章”是最新的职场型态。
进办公室“露面”几个小时
所谓咖啡徽章，是指进入办公室几个小时“露面”的做法，这可能需要与同事喝咖啡或参加工作会议，然后离开去远距工作。
根据视讯会议设备制造公司Owl Labs 2023 年的一项调查，超过一半（58%）的混合型员工承认会在办公室签到，然后立即下班。
专注于提高员工敬业度的软体公司 Chronus首席执行员大卫萨特怀特（David Satterwhite）表示，员工已经习惯了在家工作的灵活性，只有在绝对必要的情况下才会去办公室。他补充， “把那个精灵放回瓶子里太难了。”
任仕达首席执行员桑德范特诺登德（Sander van ’t Noordende）表示，在疫情期间，我们看到向混合工作的转变速度大幅加快，人们不想放弃这一点。
任仕达发现，目前，37%的员工表示，如果雇主要求他们在办公室花更多时间，他们会考虑辞职，而39%的员工表示在家工作是没有商量馀地的。
爱达荷州博伊西的商业心理学家罗杰霍尔 （Roger Hall） 表示，这一最新趋势并不令人意外，特别是考虑到虚拟工作变得更加容易，以及有多少员工感到无所事事。
萨特怀特指出，研究表明，当员工有发展、学习、指导和职业发展机会时，他们会更投入。如果没有这些，咖啡徽章只是更深层问题的一个症状。
