（纽约22日讯）《纽约时报》报导，“股神”巴菲特等10馀位美国金融业领导人将共同发表公开信，建议一套给上市公司参考的公司治理最佳实务原则，包括一些可能令人讶异的建议，势必在商界掀起一波讨论热潮。
这套原则是过去一年来摩根大通首席执行员（CEO）戴蒙（Jamie Dimon）与一群企业执行员经由面谈、视讯会议、电邮往返研商后的成果。参与者除了白沙主席巴菲特外，还包括全球最大基金经理公司贝莱德（BlackRock）的主席芬克、先锋集团（Vanguard）麦克纳布三世等人。
戴蒙和巴菲特等商界领袖在会谈中讨论到上市公司面临的窘境：股东与管理阶层之间缺乏互信与联系、所谓公司治理专家为上市公司订定太多规则，以及五花八门的会计指导原则。因此之故，许多投资资金流向未上市公司，催生了更多不受公众监督、资讯不透明的公司。
经过一年讨论，这群CEO建议一套全体都同意的公司治理“原则”，涉及的主题包括给CEO和董事的薪酬（提高股票占薪酬比率、减少现金比重）。
这群CEO也将发布一份报告，其中包含一些看来似乎很普通的建议，例如上市公司的董事会成员应该多元等。
其他建议则可能令人讶异，例如其中一项建议就似乎认为，许多上市公司不该提供盈馀预测前瞻指引。
此外，他们也反对上市公司采用会计手法，把股票酬劳从“非一般公认会计原则盈馀”（non-GAAP earnings）中剔除。他们坚称，股票酬劳“显然是经营成本当中的一项”。
他们也建议，上市公司的董事会应该能在CEO不在场的场合中，接见任何员工，以了解他们对公司经营方式发自内心的看法。
