林艾萱：AI时代技职人才崛起

身边很多中年朋友最近都在叹气，我们是夹在旧世界与新科技之间的一代，过去可以靠学历经验与努力打拼，如今却被AI的洪流推得喘不过气。

过去几十年，社会的教育逻辑是单向的：读书，考好成绩，进大学，进入体面的办公室当白领，然而现在，白领的工作正是AI最容易取代的领域。如今，AI像一股汹涌的浪潮，把所有人推上了重新洗牌的赛道，那种可以"打工稳定"的概念，已经不复存在。

在AI迅速发展的时代，许多初阶的工作已被取，英国一个调查机构的报告显示，自从 ChatGPT 于 2022 年11 月推出以来，毕业生岗位、学徒岗位和初级职位数量下降了约 31.9%。

在以往需要人工处理的数据输入、文件翻译、客户服务、内容撰写，甚至是基础会计与行销助理工作，如今都能由AI自动化完成。企业发现AI不仅速度快、错误率低、还能全天候运作，因此纷纷减少人力招聘，这导致过去新人进入职场的"练功房"机会，也因此越来越少。

NVIDIA创办人黄仁勋在一次访问中说得直白："未来的白领会被淘汰，而技职人才将成为新的富翁。"过去我们推崇知识工作者、白领阶层、鼓励孩子念商科、金融、法律、语言；但未来，真正不愁饭吃的，或许是能修机器、懂编程、会焊接、能操作AI系统的"技职人才"。

当AI越来越聪明，人类教育的焦点就该从"灌输知识"转向"训练思考"，AI会回答问题，但人类必须学会"提问"。未来的孩子不需要背书，而需要具备理解、整合与创造的能力，他们必须知道如何分析资讯、判断真假、连结知识，并提出新的观点。

因此，孩子未来选择的大学科也急需考量未来AI对有关领域的冲击，商科、会计、语言、媒体等过去的热门学科，正面临AI的强势挑战。未来的专业不是单一技能，而是跨领域的整合，比如说AI＋心理学、AI＋教育、AI＋艺术、AI＋医疗、AI＋机械工程，这样的组合将成为未来社会的新方向。

当AI取代一批又一批办公室白领时，真正能留下来的人，反而是那些"动得了手、动得了脑"的人，这个时代需要的不再是被动执行命令的"职员"，而是能解决问题、懂技术、会操作系统的"手动者"。

无论是维修电动车、电水工、建筑劳动者、维修机器人、开维护医疗设备，这些看似"技职"的工作，未来都将成为社会的核心骨干，我们可以看到一些发展国家，如德国、日本、韩国早已证明，技职教育并非次等教育，而是通往中产与富足生活的快速通道。

因此，父母要学习撇开旧有的偏见，过去常说"读不好书才去念技职"，但在AI的年代，能一边动脑一边动手，才是真正的"高智商"及未来职场主流的核心人士，未来的教育，不应再用文理之分来定义孩子的前途，而该以"适应未来的能力"作为标准。

身为父母，我们也要改变观念及思维，并非考好名校或拿好成绩就是关键，要教育孩子，不该再是"选个热门科系"，而是"培养可持续的能力"，他们必须懂得不断学习、不断更新自己、不断拥抱新工具及懂得发文，而不是死守旧有知识，这样才能在AI时代永续生存。