（新加坡27日讯）房地产巨头城市发展有限公司（简称“城市发展”）爆发家族内讧，执行主席郭令明公开指责长子、发展总裁郭益智企图“夺权”，周三（26日）深夜发表第二封公开信时表示，在周三的法庭听证会后， 城市发展及其旗下公司的严重治理失误现已被停止。
郭令明是于周二向法院提交文件，他在第一封公开信中说，提交法院文件，以纠正错误，以应对儿子郭益智、李异祯、邓爱爱以及其他与他们一起行动的董事，试图控制城市发展董事会的举动。
他在周三晚上11时30分后发布第二封公开信说，本月7日以书面董事决议形式被违规和匆忙任命的两名新董事，已承诺在法院作出进一步通知前，不会行使任何董事权力。
他也在公开信中表示，城市发展集团总裁郭益智、李异祯和邓爱爱等两名董事和跟他们一致行动的其馀董事，也已承诺在法院作出进一步通知前，将不再就试图改变董事会委员会和城市发展子公司的管理层一事，采取进一步行动。此外，违规组成的集团提名与薪酬委员会，也被暂停采取进一步行动。
事件导火线始于除夕夜新独董任命
郭令明是周三早上发表第一封公开信，提及把长子，即集团总裁郭益智告上法庭，指他治理失误并试图在董事会“夺权”。
据郭令明在公开信中透露，他和儿子郭益智之间发生的争端，导火线始于今年1月28日大年除夕的新独立董事任命问题。这封公开信因而揭示郭氏家族掌控的这家市值近47亿新元（约155亿7900万令吉）上市公司的内部矛盾。
当天，公司秘书向董事会发送一封电子邮件，内容是李异祯和邓爱爱提名了两位新的独立董事。
郭令明指出，当时恰逢农历新年前夕，他对急于批准新独董任命感到担忧，质询这事情的紧迫性，并叫停所有新董事的面试。然而，公司最终还是在2月初，任命了两位新独董。
郭令明说，郭益智领导的小组两度绕过提名委员会，改变董事会成员组成。这违反了既定的公司治理原则、新加坡交易所上市规则和公司治理准则。
为恢复集团稳定，并将城市发展领导层与股东利益重新划一，郭令明提议解雇郭益智的集团总裁职位，并委任现任首席营运官郭益升担任临时总裁，为集团寻找专业总裁，长期间保持业务连续性。
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城市发展原是由一群专业人士设立，因经营不当，连年蒙受亏损。1971年，郭令明联同他父亲郭芳枫和弟弟郭令裕，入股并取得城市发展的控制股权。
在郭令明的领导下，城市发展从当初一家仅有8名员工的小公司，成为全球领先的房地产公司，业务范围扩展到29个国家及地区的163个地点，涵盖住宅、办公大楼、酒店、服务公寓、学生宿舍、零售商场和综合发展项目等各类房地产。
城市发展自2002年起便在FTSE4（富时社会责任指数）挂牌，名列2010全球100家最具可持续发展企业榜上，打造新加坡第一栋结合环保设计的购物商场——城市广场（City Square Mall）。城市发展也是唯一荣获新加坡建设局颁发绿色建筑标志一奖和建筑环境标志一奖和建筑环境建筑的发展。
郭益智是在2018年1月担任城市发展集团总裁。
富比士数据显示，自郭益智上任以来，郭令明及家族身家从2018年的76亿美元（约337亿6500万令吉），去年上扬至115亿美元（约510亿9200万令吉）。郭令明及家族去年也在新加坡富豪榜上排名第四。
