（新山17日讯）今年首10个月，柔州共有64名护士因各种原因离职，当中包括跳槽至本地私人医疗机构和新加坡医疗机构。
柔州卫生与环境行政议员林添顺透露，虽然医护人员有空缺，但整体上来说具备挑战，但并不严峻。
“护士离职的因素也包括个人健康和其他因素。”
林添顺是今日出席第15届柔州议会第4季第3期会议柔，午休时间在媒体室召开新闻发布会，作出上述透露。
询及原因是否因马新两国护士薪水差异，林添顺不否认，由于汇率关系，护士越堤工作的是本地薪资的三倍，但州政府正努力提升各方面福利，并感谢本地护士留下来为国服务。
为了留下医护人员，他透露，柔州政府明年财政预算案将拨款给中央政府在柔州服务的公务员获得500令吉奖励，医护人员也是受惠名单。
林添顺也透露，柔州医护人员职位共有2万9731个，其中有4648个职位有待填补，在待填补职缺中，护士职缺有1707人。
他解释，上述空缺是为了应付接下来的巴西古当医院运作和多个政府诊所扩充和新建，若未来新山第二中央医院完工，也将需要更多的医务人员。
林添顺表示，柔州政府已与卫生部成立特别小组探讨此课题，以便注入更多医护人员进入医疗体系。
他指出，该特别小组也探讨解决体系内医护人员不足问题，卫生部已通过一些倡议，如将一些合约医生或护士转正。
林添顺也提及，新山中央医院落实的智能排队系统（SQS）系统于今年7月开始推行，旨在缩短病人在专科门诊的排队与登记时间，评估系统效益的时间动作研究正在进行中，预计明年1月底完成，报告将于明年2月提交州政府与柔佛州卫生局。
他指出，若证明效果显著，柔佛州卫生局将建议扩展至其他医院，如古来医院。
另外，他透露，巴西古当医院的急诊部、11个专科部门和2间病房皆已于今年7月开始运作，预计明年3月全面运营。
他说，新山班兰医院也开始将部分病患转移至巴西古当医院和政府诊所治疗，今年8月至10月该院急诊部等待时间，相比6月已下降。
